法务工作年终总结.pdf

. 2015 年度法务工作年终总结 自 2013 年进入重庆荔枝建筑集团有限公司以来， 至今已有 3 年。 在这 3 年的时间里， 经过公司领导的指导建议以及与公司同事、 法律 顾问的交流学习， 我不仅在专业知识上有了更大的突破， 也收获了很 多为人处事的宝贵经验， 同时也进一步发现了自己的不足， 现将 2015 年的工作情况作如下总结： 一、合同签订、诉讼仲裁案件及公司法律事务处理方面 共审查处理了约 330 份协议、施工合同；处理司法部门通知书、 其他各类公司函件、回函、各类申请、说明等文件资料若干；协助法 律顾问处理诉讼、仲裁案件 14 个。 1、在审查合同中经常出现的问题主要有以下几个方面：（ 1）、 合同主体不当。 合同当事人主体适格， 是合同得以有效成立的前提条 件之一。实务中经常出现一些分包合同特别是劳务分包合同的施工主 体是不具有相应劳务作业资质的个人或班组， 这类合同是无效的， 不 合法的。因此在签订合同前应首先审查对方当事人是否具有相应的资 质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。（ 2 ）合同文字不严 谨，容易产生歧义和误解， 导致合同难以履行或引起争议。依法订立 的有效合同， 应当体现双方的真实意思， 而这只能靠严谨准确的文字 来体现。 因此在合同审查中要保证每一个文字的严谨准确性， 以免出 现歧义和误解。（ 3）合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同如 爆破施工合同、塔机安拆合同中经常缺少对安全责任承担方面的约 定，如果出现安全事故，责任承担主体将不明确，无疑会出现各种法 律纠纷。因此审查合同时必须全面确认合同条款的完整性。（ 4 ）合 同条款不公平。 一些合同特别是施工合同中经常出现不公平条款， 对 1 . 我方要求苛刻， 而对方却没有明确的义务及违约责任的相关规定。 审 查中应在公平合理的合同订立原则下， 协商修改不公平条款， 切实维 护公司的权益。（ 5）合同中经常出现内部承包人或者项目部人员等 非本公司员工的签字。 内部承包人作为公司的委托人不能在合同中的 代表人或代理人处签字， 否则其与公司的委托代理关系将不一致。 项 目部人员等非本公司员工与公司不存在劳动合同关系， 不能作为公司 的代表人或代理人在合同上签字。 2 、处理公司法律文件（律师函、协助执行通知书等） 13 个，在 处理这类法律工作中遇到的主要问题有：（ 1）项目部整理及向发包 方报送各类结算审计资料不积极， 对发包方的异议不及时应对处理也 不及时向公司反映， 最终导致工程审计结果与实际不符， 公司遭受利 益损失。 （2）对发包方反映的工程质量问题未积极进行沟通、整治， 给公司带来不必要的纠纷。（ 3）未积极支付各类材料款、劳