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《招聘管理》案例分析
1．阅读案例，回答问题
康明医药公司是一家历史悠久的医药生产商，长期以来以传统的方式和工艺进行生产，产品供不应求，
企业生产量一直保持上升趋势。由于企业利润稳定，在当地算是经济效益相对较好的国有企业之一。但
康明医药的管理上一直是论资排辈，企业全体职工从上到下，普遍认为企业的生产经营中不存在任何问
题。2002 年 7 月，新任总经理王先生走马上任。他发现整个企业似乎缺乏创新，缺乏生机和活力，职工
们没有意识到周围的竞争对手们正以各种手段和方式抢占市场。据查核，目前金公司1500人左右，本科
生不
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