目标管理与工作计划教材.pptx

1; ;课程主要内容; ;MBO（目标管理）; ;课程主要内容;使命/愿景/目标(Mission/Vision/Goals/Objectives);强生公司——我们的信条;什么是企业战略;企业战略关键问题;战略层次;从战略转化为目标的全景图;战略的形成过程;战略的形成过程——某炼焦企业案例;目标分解流程图; ; ; ;SMART原则;目标(Objective);目标举例;例： 1、提高企业经济效益； 2、加大培训力度； 3、激发员工士气； 4、降低成本100万元；;设定目标的公式;目标管理表格举例;课程主要内容;绩效考核是什么？;绩效管理循环;整体绩效还是个体绩效？;目标执行过程中的辅导;如何应对员工的低目标？; ; ;绩效考核的角色分工;绩效管理原理很简单，但是很多企业却在考核中步步受困，大多数绩效考核是在五个方面出了问题——;公平理论;课程主要内容;老祖宗给我们留下的宝贵箴言：;?计划的作用 计划是什么 计划制定五步法 计划需关注的关键内容;计划在现代管理中的地位; 计划的作用 ?计划是什么 计划制定五步法 计划需关注的关键内容;对于计划的三种错误认识;计划的含义; 计划的作用 计划是什么 ?计划制定五步法 计划需关注的关键内容;;;第一步：陈述使命;第一步：陈述使命;第一步：陈述使命;第二步：明确责任、成果和指标;第二步：明确成果和责任;第二步：明确成果和责任;第二步：明确成果和责任;第三步：拟定工作策略;第三步：拟定工作策略;工作分解图WBS;第三步：拟定工作策略;常见的控制方法 里程碑与甘特图 任务书 常见的控制点 进度 质量 成本 满意度;第三步：拟定工作策略;第三步：拟定工作策略;第四步：寻找必要资源;第四步：寻找必要资源;第四步：寻找必要资源;第四步：寻找必要资源;第四步：寻找必要资源;时间表（甘特图）;第四步：寻找必要资源;第四步：寻找必要资源;第五步：沟通并颁布计划;第五步：沟通并颁布计划;第五步：沟通并颁布计划;第五步：沟通并颁布计划; 计划的作用 计划是什么 计划制定五步法 ?计划需关注的关键内容;关键注意事项;工作计划表的样式;76;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:06:0900:06:0900:067/7/2021 12:06:09 AM 11、人总是珍惜为得到。七月-2100:06:0900:06Jul-2107-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。00:06:0900:06:0900:06Wednesday, July 07, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:06:0900:06:09July 07, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。07 七月 202112:06:09 上午00:06:09七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2112:06 上午七月-2100:06July 07, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/7 0:06:0900:06:0907 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:06:09 上午12:06 上午00:06:09七月-21