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生产现场管理;内容提要;何谓现场;;;;走进现场;现场管理的金科玉律;
◇现场、现物、现实
◇正确的意识及正确的工作方法
◎不当的管理意识:
·只要认真,工作就能做好。
·熟练工人是靠师傅带出来的(没有标准化意识)。
·按计划完成生产就行(没有不断改善的意识)
·5S没有生产重要
◎不当的工作方法
·靠威胁部下,让他们全力地去工作。
·不知如何借助无形的压力激励部下。
·贴标语、喊口号、多开会、开长会来解决问题
◎正确的现场管理意识
;案例分析;案例分析---------一般处理;案例分析---------三直三现法;案例分析--------标准化;生产活动的6条基本原则;现场的日常工作;现场的日常工作;现场的日常工作;现场管理的实施方法;自主管理;三检法;设定目标
目标设定的SMART原则
★Specific: 目标要明确清晰
★Mesureable: 目标要可量化
★Attainable: 目标要有可达性(根据生产力设定)
★Relevant: 目标要组织与个人能结合(人员的技能因素)
★Time-Table: 目标要有时程
?
启示:没有管理项目的工作是空谈,没有目标的工作是懒惰
;二、现场管理的基本方法;(一)、5S现场管理;2、“5S”的基本内容:
1)整理(SEIRI):区分要用和不要用的东西,不要用的东西清理掉;
2)整顿(SEITON):要用的东西依规定定位.定量地摆放整齐,明确地标示;
3)清扫(SEISO):清除场内的脏污,并防止污染的发生:
4)清洁(SEIKETSU):将前3S实施的做法制度化.规范化.贯彻执行并维持成果;
5)素养(SHITSUKE):人人依规定行事,养成好习惯。;3、实施5S管理的作用:
提升品质,减少浪费,降低成本;
营造融洽管理气氛,愉悦员工心情;
工作规范有序,提高工作效率;
美化工作环境,增强客户对企业的信心;
提高企业的知名度和形象。;;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;(一)、5S现场管理;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基??方法;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;标准与标准化;标准与标准化;标准与标准化;标准与标准化;标准与标准化;标准与标准化;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;二、现场管理的基本方法;执行作业指导书;二、现场管理的基本方法;;二、现场管理的基本方法; 2、目视管理的内容方法:
红牌、看板 、信号灯或者异常信号灯 、操作流程图 、提醒板 、警示牌、区域线 、警示线 、告示板 、生产管理板 等等。; 3、目视管理的作用:
(1)迅速快捷地传递信息 ;
(2)形象直观地将潜在问题和浪费现象显现出来 ;有利于提高工作效率 ;
(3)客观、公正、透明化 ;
(4)促进企业文化的建立和形成 ;
(5)透明度高,便于现场人员互相监督,发挥激励作用 ;
(6)有利于产生良好的生理和心理效应 。; 4、推行目视管理的基本要求 :
统一:目视管理要实行标准化;
简约:各种视觉显示信号应易懂,一目了然;
鲜明:各种视觉显示信号要清晰,位置适宜,现场人员都能看得见、看得清;
实用:不摆花架子,少花钱、讲实效;
严格:现场所有人员都必须严格遵守和执行有关规定,有错必纠,赏罚分明。 ;看板管理;看板管理;看板管理;看板管理;看板管理;作业日报的管理;看板管理;看板管理;看板管理;看板管理;看板管理;作业日报的要求;作业日报的填写;生产统计方法; 现场效率管理;工程平衡的重要性;协调生产能力;生产性;直通率;设置最佳的流程;如何改进流程;现场IE;制造时间的分析;现场IE;现场IE;现场IE ;动作经济原则;时间研究;现场IE;现场生产性管理;现场IE;三、生产现场的质量控制;三、生产现场的质量控制;三、生产现场的质量控制;三、生产现场的质量控制;案例:某车间生产效率一直偏低,连续三个月均在定额指标65%—75%之间。;步骤三:找出形成大原因之小原因;
;步骤五:主要原因再分析;3
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