教师招聘结构化面试题目答案大全.pdf

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2021-11-22 发布于江苏
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教师招聘结构化面试答题技巧教师结构化考试是根据教师职位的特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合教师岗位要求的人才测评方法。结合考试特点，帮助大家合理备考，对结构化考试进行如下分析。一、作答对象首先一个层面是 “作答对象”，在思维能力的题目中有可能是关于教师的当下热点、名言警句、寓言故事、社会现象等;在人际关系能力的题目中有可能是和同事或领导之间关系处理上;在计划组织的题目中有可能是组织一次班级活动、交流会、家长会;在沟通能力的题目中有