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第一章 管理心理学导论;主要内容;第一节 西方管理理论的发展;一、古典管理理论时期;(一)早期管理理论;1,亚当.斯密;2,大卫.李嘉图;3,欧文;(二)传统管理理论(经验管理);1,英国的巴贝奇的劳动分工学说;2艾默生管理效率12原则;(三)科学管理理论;1,美国的泰罗;Slide 14;《科学管理原理》;2,法国的法约尔;3,德国的韦伯;韦伯关于权利的三种形式;韦伯的行政管理体制;4,英国人厄威克;5,美国的古利克;评价;二、行为科学理论(人群关系理论;三、当代管理理论;1,社会系统学派;2、 决策理论学???;3、系统管理学派;4、经验主义学派;5、权变理论学派;6、管理科学学派;第二节 管理心理学的发展;一、工业心理学的兴起;二、梅奥的霍桑实验与管理心理学;Slide 34;人群关系理论;三、西方的人性假设理论及管理心;1、人性管理中的X理论和Y理论;X理论与Y理论的人性假定;X理论和Y理论的管理思想;2、人性管理中的超Y理论;3、人性的多种假设;三、当前各国管理心理学的研究与;第三节 管理心理学的对象、内容;第三节 管理心理学的对象、任务;一、管理心理学的研究对象;(一)管理心理学与心理学;心理学与管理心理学的关系;2,管理心理学与管理科学;3,管理心理学与行为科学;行为科学的实质;行为科学与心理学的关系;组织行为学与管理心理学;(二)管理心理学的对象;1,管理心理学研究对象确立的基;管理中的心理社会方面;管理心理学研究的内容;Slide 57;Slide 58;2,管理心理学的对象;二、管理心理学的内容;三、管理心理学的作用与研究方法;管理心理学的研究方法;Slide 63
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