- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1. 以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为( )
A:知识 B :动机 C: 技能 D :注意力
2. 人员甄选过程中使用个人简历评价应当注意的是,个人简历( )
A: 一般都有严格、统一的规格
B :在招聘过程中作用不大
C: 有利于求职者充分进行自我表达
D: 一般能够系统、全面地提供企业所关注的所用信息
3. 关于人力资源选拔,正确的陈述是(
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
文档评论(0)