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绩效考核与培训;Main Topic…
Effective Infrastructure of HR
Company Wants Employee To Be
Assessment Path
Performance Evaluation Content of Foreign Company
Performance Evaluation 9 Blocks
Talent Flow Planning
Type of Training
Training Develop Process
Training Target Selection
Find Out Gap-Current Skill vs. Core Competency
Training Performance Evaluation
;Recruiting;Company wants Employees who…;;建立健全的评估体系是世界上绝大多数发达国家的公司成功的重要因素：
岗 位 评 估 Job Evaluation
技 能 评 估 Competence Evaluation
年 资 评 估 Experience Evaluation
业 绩 评 估 Performance Evaluation
360° 评 估 360° Survey
(contents base on business needs);Performance Evaluation Content;Performance;TALENT FLOW PLANNING;Type of Training
For Training Content:
General Skill 通用技能
Technical Related 专业技能
Selling Skill 销售技能
Management 管理能力
Leadership
For Training Style:
In House Training 课堂培训
On Job Training 在岗培训;培 训 与 发 展 的 程 序;Training Target Selection
Gap
Current Skill ? - ? Core Competence
Current Value ? - ? Role Model
Development Needs
Derived from Performance Appraisal
;Build up core competence;培训效果衡量途径:
培训后测试(书面/现场)
本岗位工作业绩评估(本人/直接经理及其上级主管)
360度调查结果 (上级/下级/客户/供应商/同事);Thank You !;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:28:2600:28:2600:287/7/2021 12:28:26 AM
11、人总是珍惜为得到。七月-2100:28:2600:28Jul-2107-Jul-21
12、人乱于心，不宽余请。00:28:2600:28:2600:28Wednesday, July 07, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:28:2600:28:26July 07, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。07 七月 202112:28:26 上午00:28:26七月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2112:28 上午七月-2100:28July 07, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/7 0:28:2600:28:2607 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:28:26 上午12:28 上午00:28:26七月-21
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