- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源获取过程的甄选;本章重点:;第一节 招聘的理论准备----能岗匹配原则;一、能岗匹配原则;二、能岗匹配原则在招聘中的应用;(二)列出拟招聘岗位匹配清单
;第二节 人力资源获取的甄选测试;一、甄选步骤;二、甄选测试常用方法;(一) 心理测试法;(二) 评价中心法;(二) 评价中心法;(三) 观察判断法;1、事件记录与关键事件法
2、检核性描述量表
3、观察测评量表
4、人物推定表
5、背景考察;(四) 纸笔测评法;三、甄选测试的可靠性分析;(一) 测评工具的比较;(二)、甄选工具的信度与效度信度;(二)、甄选工具的信度与效度效度;第三节 诊断性面试;一、面试的特点;二、面试的种类;三、面试考官;(一) 面试主考官;(二) 考官小组的组成及培训;(三) 面试考官必须规避的错误;(四) 面试前的资料准备;(五) 定型问题的制作;(六)随机型问题的制作;复习思考题
您可能关注的文档
- 肠内营养与ICU常用口服药.pptx
- 股东利益分析.pptx
- 股份制上市公司的治理.pptx
- 股份回购资产剥离与企业分立概述.pptx
- 股份支付会计基础讲义.pptx
- 股利政策之股利分配程序及方式.pptx
- 股利政策知识讲座.pptx
- 股指期货与全球资本市场的发展及其借鉴意义.pptx
- 股权众筹与小微企业融资的法律分析20.pptx
- 股权分置改革盛宴已经开始(1).pptx
- 基于核心素养的小学语文教学变革研究教学研究课题报告.docx
- 初中生学习动机与学习效果关系教学研究课题报告.docx
- 北师大版数学九年级上册 3.1 用树状图或表格求概率 第1课时 教案.docx
- 高中音乐人音版 必修 《音乐鉴赏》第二十四节:高山流水志家国 配套教学设计5.docx
- 文学作品对高中生价值观的影响教学研究课题报告.docx
- 稳定师生关系对学生心理健康的影响教学研究课题报告.docx
- 小学社会学科实践教学探索教学研究课题报告.docx
- 小学生家庭作业负担的调研教学研究课题报告.docx
- 小学心理辅导对学生行为的影响教学研究课题报告.docx
- 虚拟现实技术在课堂教学中的应用探讨教学研究课题报告.docx
文档评论(0)