2022年选调小学教师管理方案与小学2021年植树节活动方案.pdf

2022 年选调小学教师管理方案与小学 2021 年植树节活 动方案 2022 年选调小学教师管理方案 一、选调计划及条件 （一）选调计划 计划公开选调 ___名农村小学教师到城区缺编小学任教（选调岗 位附后）。 （二）选调条件 1、拥护中国 ___的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行 端正，身体健康，无违反计划生育政策和违法违纪行为。 2、选调小学教师须系区农村正式在编教师， 在农村任教 ___年以 上；连续在小学岗位任教 ___年以上（由于中小学布局调整需要或因 岗位需要，经区教育局批准形成中小学混岗的除外）且 ___年内年度 考核合格，时间计算从 ___月___ 日前推；取得小学及以上教师资格。 二、选调程序 （一）报名和资格初审 1、报名时间： ___月___ 日-___ 月___ 日（双休日正常报名） 。 2、报名地点：区教育局前楼 2 楼。 3、报名所需资料： 报考人员凭乡镇中心小学证明 （经中心校长签字）到报名处初审， 填写《区公开选调小学教师报名表》和《区公开选调小学教师诚信承 诺书》，交近期同底版免冠二寸照片 ___张，并进行现场采像。 4、每人限报一个岗位，一经报名不得更改。 （二）笔试 1、笔试时间： ___月___ 日。 2、考试地点：见准考证。 3、笔试内容及分数设置：笔试以中师以上相应的专业课知识为 主，设学科文化知识 ___分；教学能力、教材教法（对现行小学教材 的理解和把握，教学设计，案例分析等） ___分；教育政策法规、教 育学、心理学等 ___分；总分为 ___分。笔试采取闭卷形式，笔试过程 中对考生进行录像备查。 （三）考核及资格复查 笔试结束后，由区选调工作领导小组按同类岗位考试成绩由高分 到低分按 1:1 确定资格复查人员， 考试总成绩相同的， 按学科文化知 识成绩高低顺序排序； 学科文化知识成绩再相同的， 按教学能力成绩 高低顺序排序。 资格复查不合格出现的空缺， 在报考同类岗位符合条 件的人员中从高分到低分依次递补。 （四）公示 资格复查合格人员列为拟选调对象并进行公示。 经公示后， 因不 合格人员而产生的空缺岗位，不予递补。 （五）选岗及调动 1、选岗：资格复查并公示合格的人员，按报考学科从高分到低 分依次进行选岗。 2、选岗后的选调人员，由区人社局办理调动手续，已取得专业 技术职务的， 根据本校岗位设置情况， 由新到岗单位依照公开、 平等、 竞争、择优的原则，予以聘用。 三、___实施 区政府成立小学教师选调工作领导小组。其组成成员如下： 领导小组下设办公室， 办公室设在区教育局， 负责日常事务。 罗 永伟同志任办公室主任， 工作人员从区监察局、 教育局、人社局抽调。 四、其它事项 （一）资格___贯穿考试选调工作全过程，发现不符合选调条件 者随时取消资格。 （二）本次选调考试工作是事关我区教育发展全局的大事， 各有 关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。 （三）纪检监察部门要对各个环节进行全程监督， 确保选调工作 健康有序进行，发现顶考、 弄虚作假等违纪行