职业危害防治宣传教育培训制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 职业危害防治宣传教育培训制度  1、为规范安全生产职业危害防治宣传培训教育工作,促使职工真正熟悉到职业危害防治的重要性、必要性,懂得安全生产、文明施工的科学学问,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,自觉遵守安全生产法律法规和规章制度,提高职工职业安全健康素养,削减职业病危害。依据《安全生产法》、《职业病防治法》以及国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》,特制定本方法。  2、安全科负责全矿的安全生产职业危害防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。  3、根据职业病防治法和有关法律、法规,建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全健康培训教育是职工培训工作的重要内容,纳入职工教育培训总体规划,并优先保证其所需人员和经费。  4、各级主要负责人、安全生产管理人员应当进行职业安全健康培训教育和省、市组织的安全管理资格培训考核,并取得安全资格证书后,方可任职。  5、要对从业人员进行安全生产职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业学问以及本单位安全生产职业危害防治规章制度的宣传教育工作,使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。  6、在安全生产月或必要时开展大型安全生产职业危害防治宣传及培训教育活动,安全科要依据上级领导的支配做好本单位的安全生产职业危害防治宣传及培训教育工作。  7、各部门主要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教育,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治学问和管理能力。  8、各部门负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容:  (1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准;  (2)安全生产管理基本学问,安全生产技术、安全生产专业学问;  (3)重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;  (4)职业危害及其预防措施;  (5)典型事故和应急救援案例分析;  (6)其他需要培训的内容。  9、各级安全管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容:  (1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规,规章及标准;  (2)安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等学问;  (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;  (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;  (5)典型事故和应急救援案例分析;  (6)其他需要培训的内容。  10、新上岗的从业人员必需进行强制性职业安全健康培训教育,保证其具备本岗位安全操作,自救互救阻及应急处置所需的学问和技能后方能支配上岗作业。  11、新上岗的从业人员,岗前必需进行职业健康安全培训教育,培训教育时间不得少于4学时,在岗期间培训时间不得小于2学时。  12、人力资源科要对从业人员建立职业安全健康教育档案,并长期保存。  治安制度治疗制度法制办制度  法制科制度法制制度法务制度