2022年小学教师奖励性绩效工资分配方案与2022年小学春季开学典礼活动方案.pdf

2022 年小学教师奖励性绩效工资分配方案与 2022 年小 学春季开学典礼活动方案 2022 年小学教师奖励性绩效工资分配方案 根据___市教育局 《___ 中小学校及教职工绩效考核工作的实施意 见( 试行 ) 》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的 ___%。本 着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利 于学校管理，有利于促进教师成长， 有利于提高教育教学质量的原则， 结合学校实际，制定《 ___市思明第二实验小学教师奖励性绩效工资 分配方案》，具体如下 : 一、指导思想和基本原则 以科学发展观为指导 , 以服务和促进教育事业的科学发展为目 标，以提高教师队伍素质为核心 , 以促进广大教师为全面实施素质教 育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量为目的。坚持以人为本、以 德为先、注重实绩、激励先进、客观公正、民主公开、群众公认、程 序规范、简便易行的原则， 以责任和业绩为依据， 充分体现多劳多得， 优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突 出教师倾斜，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标 准科学、体系完善的学校和教职工绩效考核评价制度， 促进学校全面、 协调、稳定、可持续发展。 二、基本情况 我校岗位设置业经上级审批通过 : 全校在职教师 ___人，其中管理 人员___个，专业技术人员 ___个 ( 管理人员 ___个双项选择 ) 。 现有人员情况 : 实有人数 ___人，管理人员 ___人( 八级 ); 专业技术 人员总数 ___人; 其中副高级 ___人( 六级 ); 中级___人( 八级___人、九 级___人、十级___人); 初级___人( 十一级 ___人、十二级 ___人); 员级 ___人( 十三级 ); 专业见习级 ___人。 全校奖励性绩效工资每月 ___元，平均 ___元， 三、奖励性绩效工资分配 ( 一) 从奖励性绩效工资中每月提取 ___元___n(n 指全校在编教 职员工总数 ) ，作为学校统筹，其余部分在完成教育教学工作，经学 校考核合格，作为基本的工作量奖励， 按个人岗位津贴比例逐月发放。 基本工作量如下 : 语、数、英教师并担任班主任，每周 10 –___节; 语、数、英教师不担任班主任，每周 12 –___节; 其他学科专任教师，每周 14 –___节。 校长___节; 副校长 ___节 ; 中层领导为学科专任教师的 1/3 –1/4 。特殊情况按规定办。 以上教师，在完成上述基本课时，并且⑴参与每周 ___节的导优 辅差 ( 或指导兴趣小组 ); ⑵每周一天的导护工作 ; ⑶轮流值班。 不足基 本工作量的，按每节 ___元从基本工作量奖励中扣回。 ( 二) 统筹部分的分配方法 岗位津贴 ( 经考核合格后，逐月发放，每学期发 ___个月 ) 1、班主任、年段长岗位津贴 (1) 班主任每月补贴 ___元。 (2)___ 个班的年段长每月 ___元;___ 个班的年段长每月 ___ 元 ;___ 个班的年段长每月 ___元。 2、其他岗位津贴 a、报账、代办 ___元/ 月 ; b、人事 ___元/ 月; c、少总 ___元/ 月; d、保卫 ___元/ 月; e、教研组长 ___