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一般工作人员绩效考核表.docx

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    成功 成功是失败之母,一切都是努力的结果 页 页脚内容 PAGE # 亠般工作人员绩效考核表 部门 姓名 考核时间 分数 考核人签名 年 月曰 考核 局部 考核 工程 考核标准 扣分 评分 工 作 绩 效 工作量 〔30 分〕 一级：岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高〔 27?30分〕； 二级：岗位工作较多,交办工作的工作量一般〔21?26分〕； 三级：岗位工作较轻松,交办工作少〔20分以下〕. 工作质量 〔30 分〕 好：岗位责任履行好,工作流程标准,工作效果好〔27?30分〕； 中：能履行岗位责任,工作效果一般〔21?26分〕； 差：履职情况和工作效果较差〔20分以下〕.

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