2021年谈心谈话会议纪要2021例文.pdf

2021 年必威体育精装版谈心谈话会议纪要 2021 例文 20 年月日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管 理、资金管理办法、机关 20 年 3-5 月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范 文。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议 决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料 配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通 过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是， 从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借 10000 元内的应急 款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资处配合。借款者本人要作出还 款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资 金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇 报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有 利于规避存放大额现金的风险。但需要 2 个月左右的宣传过度期，让职工充分了解 接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资处配合，计划下半年实 施。 五、关于公司机关 11 月份效益工资发放问题 会议听取了人力资处关于公司机关 11 月份岗位工资发放标准的建议。会议决 定机关员工 3-5 月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标 第 1 页 共 5 页 准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标 准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗 接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 2021 年必威体育精装版谈心谈话会议纪要 3 篇范文 2 会议时间：年月日 ( 星期 ) 上午时 会议地点：指挥部第三会议室 主持人 : 参加人员 : 、、及各部门负责人等 记录人： 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本 周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下： 一、安全管理方面： 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工 作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于 形式。 公司第次安委会初步定于日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是 季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是公司和上海电建公司 的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列 与工程施工相关的问题进行磋商。 2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好 防腐防锈工作 ; 同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核 制度。 3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，多人，希望公司各部门 根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做 好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。 二、质量进度管理方面： 第 2 页 共 5 页 1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、 机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假 已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向 前推进，全力投入到工作中去。工程部等相