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车间党支部工作总结 ***车间党支部党建工作在厂党委的正确领导下，在上级部门的支持下，车间党支部以创建“六好”党支部和争当“四优”共产党员为推动，不断创新工作方式方法，开展了争创“红旗机车”和争当“调车能手”等创先争优主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。围绕铁路安全运输中心，着力加强自身建设，带领广大党员员工积极应对生产格局变化和车站铁路运量与通过车流量的增加，给车间工作带来的困难和压力，确保了队伍稳定、生产稳定和安全稳定。 一、加强领导班子自身建设，充分发挥领导班子的最大作用 车间党支部根据车间领导班子调整，重新确定了班子分工、支委分工、党风廉政分工；确定了支委承包班组，并积极开展支委承包班组各项工作。坚持“三重一大”的办事规则：开好支委会、班子会和民主生活会，做到“分工不分家，互相配合”，既要分工明确，又要各负其责；班子成员之间坚持民主集中制原则，相互尊重，相互支持，部门重大问题及时沟通，交换意见，达成共识；坚持“三会一课”制度：分工不分家，注重干群关系，加强中心组学习，每月结合厂党委、纪委要求，支部采取车间、班组、集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、党员大会党课学和发言讨论相结合等灵活多样的形式，每月坚持下发班组、党小组政治学习的内容，把政治学习纳入日常安全工作中，从而提高了党员队伍和员工群众的思想理论水平和日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用：车间支部定期召开生活会、党员大会、民主生活会。班子、个人与厂签订了《廉洁自律承诺书》；车间逐一明确廉政建设的目标、任务和职责范围，确保责任到人、责任到位。并与车间关键岗位关键员工分别签订了《廉洁自律承诺书》。党支部根据制订的《党风廉政建设实施细则》，把责任分解落实到每一个人，同时进一步建立健全了考核，坚持按标准考核，新班子成员责任区也重新进行了划分，形成了“谁主管、谁负责”的良好氛围，从而使党风廉政工作有计划、有指标、有考核、有落实。 二、扎实开展创建“六好”党支部和争当“四优”共产党员活动 车间党支部以加强理论学习为先导，注重理论联系实际，深入分析车间在基础管理、员工队伍现状以及思想观念等方面存在的不足和差距，理清工作思路，明确了管理理念，就是以“以人为本，严格管理；构建安全、和谐、稳定的铁路运输车间”为出发点，充分调动岗位员工的积极性、主动性。同时从领导班子思想作风上查摆问题，分析原因，制订并落实整改措施，从而以求真务实、真抓实干的实际行动取信员工，凝聚力量。今年以来，车间党支部在厂党委的正确领导下，全面推进三基工作，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。党支部以公司、厂党建目标管理为指导，狠抓党建工作，注重发挥支部一班人的作用以及分管班组责任区工作的落实。党支部各党小组积极开展创优竞赛活动、党员先锋岗、党员明星的评比活动。党支部修订完成党支部承诺、党员承诺，制作成卡片公示在岗位上，做到党员亮身份、亮承诺，接受广大职工的监督。制定车间2项创先争优破解难题的攻关计划，并在平时工作中监督落实计划进展情况。 三、把确保安全作为最大政治任务 铁路运输最难把握的就是安全。车间新的领导班子认识到只有确保安全才能有效维护员工根本利益，把安全稳定作为最大政治任务紧抓不放。首先发挥好每个党员在安全生产上的把关作用，要求每个党员结合本岗位特点制订出安全“三无”活动的具体细则，以自身标准化作业的榜样行动带动员工时时遵章操作不走样。为提高全体员工的安全警觉，车间充分利用员工每天必到的交接班室建立车间安全教育室，室内设置的车间安全教育园地内展出了车间总结出的铁路运输作业十条反违章禁令，车间五种安全观念，调车作业安全歌、安全生产十劝歌；并对每季红旗机车、标杆道口、调车能手、明星员工评比公示；安全责任园地内随时对评比奖励与违章违纪进行曝光台曝光，让车间员工每天在接班时都能感受到车间安全文化。支部成员每天利用参加班组接班会的机会，常念“安全经”，绷紧安全弦。同时，还特别注重从细节抓起，关注每一个岗位、每一个环节，关注员工的思想动态和行为变化，并在作业岗位、休息室等处悬挂醒目的安全警示标语等。尤其是在群众路线教育实践活动中把为员工创造良好的工作环境和条件摆上重要的议事日程，能解决的抓紧解决，一时不能解决的则向员工说明情况，并创造条件逐步解决。今年对机车乘务人员休息室进行了现场整治更新，统一增添了班组交接班室、洗漱室等生活设施，使现场环境焕然一新；制作班组文化展板4块，班组十项制度5块；各小组组织党员员工开展义务劳动，将信号楼、铁路线周围场地进行平整，种植草皮，绿化美化，收到很好的效果；另外对道口、站场线路进行摸底排查，根据现有的条件逐步得到了