物业人事行政岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 物业人事行政岗位职责任职要求 物业人事行政岗位职责  职责描述:  1、全面负责物业公司的行政和人事工作,并对管理问题准时提出相应的管理方案;  2、组织协调公司对内对外的行政工作:日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、选购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等;  3、组织开展公司人力资源工作:各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等;  4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作,协助总部建立、完善物业公司的行政和人事管理体系,修改相关的管理制度文件;  5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。  6、完成上级领导交办事宜。  任职要求:  1、全日制本科学历,3年以上行政、人事管理经验,有物业、地产经验优先;  2、执行力强,擅长沟通,有较强的抗压性和团队协作能力;  3、有较好的语言表达能力,娴熟运用OFFICE软件;  4、人力资源相关专业者优先考虑;有人力资源二级证书或者中级经济师(人力资源方向)证书者优先考虑。  物业人事行政岗位  篇2：物业运营岗位职责任职要求  物业运营岗位职责  物业运营经理珠海高新发展有限公司珠海高新发展有限公司,高新1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行;  2.主导运营团队总体工作的实施;  3.监督运营项目计划的制订与落实;  4.负责制定和指导合作策略和方案,执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作;  5.整合内外资源,推动业务及项目落地;  6.负责公司的品牌推广工作。  任职要求:  1.形象气质佳,三年及以上综合运营管理经验;  2.对运营行业有敏捷的思维和独到的见解;  3.熟识各类商业业态、品牌的特点,把握各类商业运营模式,依据详细项目制定相应的运营策略;  4.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;  5.熟识线上线下推广渠道;  6.熟识招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。  微信  物业运营岗位  篇3：物业行政人事岗位职责任职要求  物业行政人事岗位职责  职责描述:  在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素养和敬业程度,吸引、培育、激励和保留人才。  1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。  2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。  3.负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。  4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成状况。  5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培育。  6.负责提出培训要求,并根据年度培训计划负责组织实施本部门的培训。  7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。  8.负责公司物料选购的审核及成本掌握。  9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。  10.负责公司办公区域的日常管理工作。  11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。  12.完成上级领导交办的其他工作。  任职资格描述:  1.年龄30岁以上。  2.形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。  3.良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。  4.5年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。  5.熟识ISO质量环境管理体系运作流程。  6.熟识企业人力资源、行政管理各环节的流程。  物业行政人事岗位  篇4：物业管理项目岗位职责任职要求  物业管理项目岗位职责  高端住宅项目物业管理总经理项目可参考翡翠滨江超高端小区,业态:黄浦江畔大平层,单套售价2100W起,物业费10元/平方  1.履行《物业服务合同》规定的相关义务,维护小区环境、秩序、公共设施设备完好;  2.依据公司质量方针和目标,贯彻ISO9000质量体系;  3.负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率;  4.依据公