出租公司安全员工作规划模板(二篇).docxVIP

参考范本 出租公司安全员工作规划模板 (二篇 ) 目录： 出租公司安全员工作规划模板一 工程公司年度工作计划模板二 - 1 - 出租公司安全员工作规划模板一 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主”方针，突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强协作联动，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，着力解决滋生安全隐患的深层次矛盾，巩固成果，切实提升我公司安全工作整体水平，确保公司安全生产形势稳定。 二、工作目标 通过各项安全工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点，推动建立预防为主、自我约束、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、减少和杜绝一般事故，一般责任交通事故率小 5%，驾驶员违章小于 15%。确保公司无酒驾、毒驾等严重交通违法行为发生。继续保持公司安全生产形势平稳的良好态势，确保 201x 年度安全生产目标任务顺利完成。 三、任务计划 （一）安全组织保障 加强公司安全委员会的组织建设，根据情况及时调整充实安委会组成人员，及时对部分职务调整和一批安全意识强、业务水平高的人员充实到安全组织机构，全面提高安委会对公司安全形势的掌控能力。 加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整。 2 / 8 （二）工作例会 安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传 达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行 安排和总结。例会实行参会人员签到。 （三）学习教育 组织全体管理人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办讲座、实例分析等灵活多样的形式，不断提高管理人员的安全意识和安全操作能力。切实提高企业管理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。 组织从业人员的教育培训，每月至少一次以驾驶员为主要对象的安全培训，针对从业人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患排查、开展教育等方面的教育培训， 教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，由本人亲自签到，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。 （四）制度建设 公司安委会对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安委会讨论后下发执行，保证制度适用有效，并保证制度的贯彻落实。 （五）隐患排查 由分公司每月组织对运营车辆进行检查。在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。建立查车台帐，对发现的隐患进行登记，整改完毕由分公司经理进行验收、验收合格方可上路运营。对查出的安全隐患，整改率达到 100%。 （六）应急保障 3 / 8 严格执行公司应急保障预案，不适应的要上报安委会及时修 订、完善相应的应急预案。 （七）宣传报道 加强安全宣传，特别是每月驾驶员安全教育培训日，通过各种 途径宣传安全的重要性，使驾驶员树立安全意识。 加强宣传栏报道，及时报道我公司安全工作的工作动态、驾驶 员典型经验和先进事迹。 （八）责任落实 总经理与运营部之间、运营部与分公司之间签定安全责任书，明确各自的工作职责和责任。 签定年度安全承诺书，公司与全部从业人员签定安全生产责任书，将安全责任落实到各个岗位。 加大责任追究，对企业管理人员及从业人员工作不到位、责 任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格按照公司 《安全管理制度》“四不放过”原则，追究相关责任人的责任。 （九）经费保障 提取安全生产费用按照上年度的收入的 1.5%的比例每月提取。（十）专项活动 开展车辆交通安全重点整治活动 , 安全科每月抄录一次交通违法信息 , 分公司须认真落实违法驾驶员的教育、惩戒措施，当月底上报公司运营部。 认真落实车辆 GPS监管措施，出现不在线情况及时通知驾驶员修复，待恢复上线方可营运。 ( 十一 ) 加大对违法行的查处 4 / 8 加大对违反交通信号、超速行驶等严重交通违法行为的处理力 度，坚决按照公司制度的规定执行，发现一起处理一起，消除隐 患，防止反弹。 ( 十二 ) 信息报送 各部门、分公司要按规定时间上报各类方案、报表。安全部要 按规定及时向上级部门报送各种材料报表。 ( 十三 ) 档案管理 各部门要按照安全档案规范的要求，做好