巾帼文明示范岗台帐.pdf

巾帼文明示范岗台帐． 年度“巾帼文明示范岗”活动 汶 上 县 人 民 医 院 创建岗位 儿科二区 负责人 颜 梅 济宁市汶上县妇女联合会 “巾帼文明示范岗”台帐内容 1、“巾帼文明示范岗”管理办法……………………………………1 2 、“巾帼文明示范岗”考核评分标准………………………………2 3 、巾帼建功活动领导小组成员名单…………………………………7 4 、岗位人员名单及基本情况…………………………………………8 5 、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约………… 9 6 、巾帼文明示范岗守则………………………………………………10 7 、巾帼文明示范岗实施细则…………………………………………11 8 、巾帼文明示范岗考核细则…………………………………………14 9 、巾帼文明岗建岗措施………………………………………………15 10 、年度工作计划……………………………………………………16 11 、活动记录…………………………………………………………18 12 、年度各类先进集体（个人）一览表…………………………… 23 13 、年度工作总结……………………………………………………24 14 、与巾帼建功活动相关的文件和资料…………………………… 27 - 3 - “巾帼文明示范岗”管理办法 （2014 年 4 月 10 日印发） 第一章 总 则 第一条 为进一步深化巾帼建功活动， 规范“巾帼文明示范岗”管理， 促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充 分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用， 结合本市实际， 特制 定本办法。 第二条 “巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精 神文明建设的一项重要内容， 它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象 为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职 业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心， 以先进典型为导向的 群众性精神文明创建活动。 第三条 “巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业 富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广 大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结 奋进，为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。 第四条 “巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理 和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。 第五条 巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德， 爱岗敬业， 业务技能熟练，有奉献精神，在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。 第六条 符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市 场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）和岗 位（岗、柜、店、台）均可参加“巾帼文明示范岗”的创建活动。 - 1 - 第二章 创建基本要求 第七条 岗位中女性人数占 50% 以上，而且岗位主要负责人中有一 位女性。除专业市场等特殊领域外，一般要求 5 人以上（含 5 人） 的集体。 第八条 领导重视，组织健全。创建工作纳入单位整体工作计划中， 为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障，并有创建领导小组， 有专人负责。 第九条 岗位成员遵纪守法，诚实守信，办事公道，技能熟练，为社 会提供优质服务。发扬“四自”精神，努力学习，奋发进取，有获得 岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。 第十条 工作场所标识明显。有便民的服务设施、完善的服务功能。 工作环境保持整洁、美观，办公用品摆放有序。 第十一条 岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、 统一的服务理念、 公开的服务承诺，并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值观 和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。 第十二条 创建