开班仪式讲话稿1..pdf

同志们： 今天，我们召开企业安全生产培训教育工作会议。召开这样的 专题培训会议，近年来已是多次。这有两个背景：一是 2012 年 11 月 21 日，国务院安委会出台了《关于进一步加强安全生产培训工作的 决定》，学习宣传、贯彻落实《决定》精神，是摆在我们面前一项重 要任务。二是安全生产教育培训已经成为不少企业安全生产管理的短 腿和薄弱环节， 培训教育不到位已经成为诱发生产安全事故重要的因 素。我们必须有针对性地采取得力措施，把这条短腿拉长，把这一薄 弱环节夯实。 希望通过今天的培训会议， 进一步掀起学习贯彻国务院 安委会《决定》 的热潮，促进全县上下高度重视安全生产培训教育工 作，加强企业安全管理，提升职工安全素质，为保障安全生产、防控 各类事故奠定坚实的基础。 大家知道， 2012 年 11 月 21 日，国务院安委会出台了《关于进 一步加强安全培训工作的决定》 。《决定》是国务院安委会第一次以 “决 定”的形式发布的规范性文件，也是学习贯彻党的十八大精神、大力 实施安全发展战略的具体体现。 长期以来，各级党委、政府，以及相关部门都十分重视企业的 安全培训工作，加强安全培训教育更是企业的自觉行动。 《安全生产 法》等 20 余部法规对安全培训作出规定，国家安监总局出台了 4 部 部门规章、 42 个规范性文件、 104 个培训大纲和考核标准，实施了全 员培训、持证上岗、从业人员准入、培训机构准入、教考分离、经费 保障、责任追究 7 项法律制度。我县也建立了安全培训联席会议制度， 正常开展持证上岗等专项检查， 安全培训工作正在有序有力有效地开 展。全县安全生产形势持续稳定， 很大程度归功于企业对安全培训工 作的重视。 然而，我们也必须清醒地看到，尽管我县安全培训工作总体情 况良好，但是存在的问题也十分突出。从全县面上来看，表现为“四 个不够”，即：思想认识不够靠实，企业责任不够落实，培训基础不 够坚实，培训效果不够厚实。从企业来看，表现为“四个让位” ，一 是安全培训让位于生产经营。 大多数企业不能合理安排生产班次， 给 安全培训留有足够的时间和空间。 不少企业职工一招进来， 不经过必 要的培训就仓促上岗， 平时的正常培训更是无法落实。 二是安全培训 让位于企业效益。 相当一部分企业在安全培训上惜工惜本， 不算大帐， 只算小帐，总以为职工流动性强，在安全培训上投入划不来，殊不知 “磨刀不误切菜工”，“欲速则不达”。三是安全培训让位于建设速度。 不少企业把主要精力放在项目建设上， 一味地追求尽快建成投产， 而 把职工的安全培训撂在一边，职工的安全培训滞后于项目的建设速 度，导致项目投产后生产安全事故频发。 四是安全培训让位于规模扩 张。企业追求规模扩张本无可厚非。但是，企业规模扩大必须以职工 的素质为支撑。 如果不重视职工的安全培训， 不仅不能有效地扩张规 模，反而会制约企业的健康发展。 有的企业已经品尝到这方面的苦果。 分析产生这些问题的原因， 主要还是安全培训的法律意识淡薄， 企业 安全发展的目光短浅，对人的生命缺乏应有的敬畏。 当前，我县正处于加快发展时期。企业数量不断增加，企业规 模不断扩张，企业职工不断增多。所有这些，都对企业的安全管理带 来了新的挑战， 也对企业安全培训工作提出了新的要求。