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人事工作流程
一、新员工入职工作流程
新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位→试用期→
转正。
1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知
拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。
2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职
报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准。
3、员工入职报到所需材料：
①体检报告；
②身份证复印件 2 份（正反两面）；
③毕业证、职称（含职业资格证书）复印件
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