- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
锦联铝材铝业公司
设备管理制度汇编
《内蒙古锦联铝材铝业公司设备管理制度》 已经于 2015 年 4 月 30
日通过,现予发布,自发布之日起施行。
铝业公司设备管理部
2015 年 4 月
前 言
本制度在编制过程中,主要参考国内同行业相关电解铝厂成熟的管理制度、
办法和相关资料,并根据我公司实际情况起草。
本制度由内蒙古锦联铝材铝业公司设备管理部提出并适用于内蒙古锦联铝材
铝业公司设备的管理。
本稿为第一次定稿,根据具体情况逐步进行增补、修订一次。
本制度起草单位:设备管理部
本制度起草人:王刚 、池宁
本制度审核人:王殿阁
本制度批准人:张庆
本制度于 2015 年 4 月 30 日首次发布
制度目录
1. 设备使用管理制度
2. 设备维护保养管理制度
3. 设备检修管理制度
4. 设备点、巡检管理制度
5. 设备润滑管理制度
6. 设备事故管理制度
7. 设备管理考核与奖罚办法
8. 备品备件管理制度
9. 计量器具管理制度
10. 动力能源管理制度
总 则
1. 引 言
设备是生产力的主要因素,是企业进行生产的主要物质技术基础。为了不
断改善和提高企业技术装备素质,充分发挥设备效能,不断提高设备综合效率和降
低寿命周期费用,促进企业经济效益的不断提高,保证设备的健康运行,特制定本
制度。
2. 适用范围
本总则规定了设备管理的组织机构、管理职责、管理内容,适用于内蒙古锦联
铝材铝业公司(以下简称公司) .
3. 组织机构
建立设备管理网络,由设备管理部负责设备的统一管理工作。设备管理部设备
管理岗位设机械、电气、液压、自控、管网主管,各分厂、车间设专业设备管理专
工。各分厂要建立设备管理网络,形成分厂、车间、班组覆盖全员的设备管理网
络。
4. 各级人员设备管理职责
4.1 总经理设备管理的职责
4.1.1 负责贯彻、执行国家有关设备管理的方针、政策和法规 , 签发企业设备管
理的规章、制度;
4.1.2 有效利用投资者授予其经营管理的设备资产,实现保值、增值。
4.1.3 制定企业设备管理的方针目标,审批管理机构的设置和负责人员的聘
任;
4.1.4 批准企业设备改造更新计划与重大设备投资项目;
4.1.5 审定企业设备改造更新与维修费用的预算;
4.1.6 负责设备管理的监督检查和综合管理协调工作;
4.1.7 实现企业设备管理的主要经济技术考核指标。
4.2 设备副总经理设备管理的职责
4.2.1 负责贯彻、执行国家有关设备管理的方针、政策和法规 , 及时组织研究设
备管理与维修工作中的重大问题,并做出决定;
4.2.2 健全企业设备管理机构,审定设备管理规章、制度;标准、定额及设备
规程,并颁布实施;
4.2.3 组织制定、审核 设备的更新改造规划方案和设备投资方案,并组织实
施;
4.2.4 审定年度设备大修理计划,保证设备大修资金的合理利用,保证设备技
术状态完好,实现企业制定的设备管理的各项经济技术指标;
4.2.5 监督检查设备管理部门的工作,协调解决设备管理中存在的重大问题;
4.2.6 主持重大设备事故的分析处理;
4.3 设备管理部经理职责
4.3.1 贯彻执行国家关于设备管理与维修工作的方针、政策、法规和企业的各
项规章制度,实现设备管理与维修各项经济技术指标;
4.3.2 负责组织制定设备管理规章制度、技术标准、设备操作维护规程;
4.3.3 负责组织
文档评论(0)