年度培训需求调查分析报告.pdf

年度培训需求调查分析报告 xx 年度培训需求调查分析报告 xx 导读目录 导读目录 引言 引言 第一章 培训需求调查概况 第一章 培训需求调查概况 调查问卷及调查对象 调查问卷及调查对象 1.1 1.1 调查问卷结构与内容 调查问卷结构与内容 1.2 1.2 调查问卷的发放与回收 调查问卷的发放与回收 1.3 1.3 培训需求调查统计结果及分 第二章 培训需求调查统计结果及分 第二章 析 析 培训意愿及现状调查统计分 培训意愿及现状调查统计分 2.1 2.1 析 析 培训需求项目调查统计分析 培训需求项目调查统计分析 2.2 2.2 第三章 第三章 年度培训计划 xx 年度培训计划 xx 年度培训待改善事项 3.1 xx 年度培训待改善事项 3.1 xx 年度培训重点规划项目 年度培训重点规划项目 xx 3.2 xx 3.2 年年度培训总计划 3.3 xx 年年度培训总计划 3.3 xx 第一章 培训需求调查概况 第一章 培训需求调查概况 调查问卷及调查对象   调查问卷及调查对象 1.1  1.1 为了有效的提高调查的针对性及可信度，特设置了 《培训需求调查表－ 纸质档》和 《培 为了有效的提高调查的针对性及可信度，特设置了 《培训需求调查表－ 纸质档》和 《培 训需求调查表－电子档》，欲多方位、多渠道的获取相应的 培训需求和信息。经过数据整理 训需求调查表－电子档》，欲多方位、多渠道的获取相应的 培训需求和信息。经过数据整理 分析，基本能反应客观事实和大部分同事对 培训工作的评价和期望。 分析，基本能反应客观事实和大部分同事对 培训工作的评价和期望。 调查问卷结构与内容 调查问卷结构分为三个部分，第一部分为 培训意愿及现状调查 ，在于 1.2 调查问卷结构与内容 调查问卷结构分为三个部分，第一部分为 培训意愿及现状调查 ，在于 1.2 了 解调查对象的培训意愿及对 年度培训工作的评价、 看法；第二部分为 培训 需求调查， 了 解调查对象的培训意愿及对 xx 年度培训工作的评价、 看法；第二部分为 培训 需求调查， xx 这是本次调查 的重点。 这是本次调查 的重点。 调查问卷的发放与回收 针对工作满三个月以上的员工，人力资源部共发放调查问卷 份， 1.3 调查问卷的发放与回收 针对工作满三个月以上的员工，人力资源部共发放调查问卷 24 份， 1.3 24 回 收 份，回收率 ；其中回收率 的部门有行政部、财务部、销售部 和研发 回 收 21 份，回收率 87.5% ；其中回收率 100% 的部门有行政部、财务部、销售部 和研发 21 87.5% 100% 部，另外生产部回收率均在 以上；总体回收率 ，基本能代表 大部分同事的需求及 部，另外生