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国有商业银行基层县支行培训工作的开展探讨
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摘要:面对纷繁复杂的经济金融形势,面对日趋激烈的同业竞争,国有商业银行如果不能顺应市场发展趋势,抢占发展先机,也将被历史所淘汰。而当今企业的竞争,归根结底是人才的竞争,能够经营好人才的企业才能成为最终的赢家。本文旨在探讨某国有商业银行基层县支行人力资源培训管理工作现状和问题,在培训理论指导下,结合支行实际情况,提出培训对策,提升培训效果。
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关键词:商业银行;员工培训;人力资源管理
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