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半导体代工企业员工培训的问题与对策的探讨
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摘要:员工培训是人力资源管理的核心内容,完整的培训体系可以为企业培养人才,也可以提高员工自我意识和参与性,提高员工工作效率,增进公司凝聚力,进而提高公司效益收入,更有益于企业培训文化宣传。本文以F公司为例,针对其现阶段培训管理方面存在问题进行分析探讨,探索员工培训工作的对策,使培训能够真正服务于企业,增强企业的竞争力。
关键词:培训制度? 存在问题? 对策
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一、F公司培训主要存在的问题
(一)公司背景和人员现状
1、?????? 公司背景
F公司是一家专业从事半导体后段代工的现代高新科技企业,公司一直致
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