第八章人力资源管理.pptx

人力资源管理;什 么 是 管 理 ？;企业、人、制度;微软公司的成功之道;怎么管理企业？;企业家对管理的看法;企业家眼中的人力资源管理;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 05, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。21:33:2021:33:2021:338/5/2021 9:33:20 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2121:33:2021:33Aug-2105-Aug-21 12、在购买时，你可以用???何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。21:33:2121:33:2121:33Thursday, August 05, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2121:33:2121:33:21August 05, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。05 八月 20219:33:21 下午21:33:21八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 219:33 下午八月-2121:33August 05, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/5 21:33:2121:33:2105 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。9:33:21 下午9:33 下午21:33:21八月-21 ;人力资源管理的价值思考……; 我是领导 我很用心 可是—— 为什么总是 “政令不畅”？;我们身边的人力资源管理问题;我们身边的人力资源管理问题;我们身边的人力资源管理问题;;参 考 书 目;;第一节 人力资源管理概述;人力资源管理的基本概念;市场经济条件下人力资源管理的特点;现代人力资源管理的主要职能;现代人力资源管理的主要职能;人力资源管理对企业发展的意义;良好的人力资源管理的标志;第二节 人力资源管理的主要职能;一、人力资源规划与工作分析;人力资源规划的内容;人力资源规划的程序和方法;;二 现代企业人员招聘;人员招聘的原则;招聘途径;人员招聘程序;一个详细的实际招聘流程;摩托罗拉内部招聘体系（IOS）;甄选-----如何看人不走眼信不信由你;一只苍蝇可以打败一个世界冠军;重庆实验学校15岁女生丁小婷因上课迟到而遭到班主任老师汪宗惠近1个小时的恶意辱骂。她先用木棍打她几下，接着又开始辱骂：“你不看看你自己，又矮又丑又肥，你只能当一辈子老处女，你连坐台的资格都没有！”听了老师的这些话后，丁小婷不堪受辱跳楼自杀。丁小婷的父亲丁志刚悲愤交加，将骂死女儿的老师告上法庭，要求追究刑事责任 2003年8月22日，重庆市渝中区法院对此案作出一审宣判，以侮辱罪判处被告人汪宗惠有期徒刑1年，缓刑1年。25日，丁志刚以一审法院量刑过轻为由，向重庆市第一中级法院提起上诉。;我们选材到底选什么？;三、薪酬管理;现代企业薪资福利制度简介;工资水平的确定;现代企业岗位级别图示;薪资基本构成（直接收益）;现代企业主要福利构成（间接收益）;主要保险险种;四 员工关系管理;现代企业员工关系体系;基本理念;基本原则;主要沟通渠道;摩托罗拉“我建议”操作程序;“我建议”的益处;摩托罗拉92～96年“我建议”成果（亚太区）;员工申诉程序;员工委员会（ESC）;五 绩效管理;绩效管理的四大阶段;阶段一 确定绩效目标;管理者的作用和责任;制订绩效目标的五个要素;阶段二 不断提供信息反馈和评价;阶段三 准备绩效评估的讨论/面谈;阶段四 实施绩效评估;六 职业生涯规划;职业生涯规划的意义（1）;管理者的责任;职业生涯规划的意义（2）;员工的责任;;制定生涯发展计划;职业生涯管理发展图示;七 员工培训;一个中心 两个基本点;培训策略的制定与培训的实施程序;员工培训中的责任划分;长期培训计划;短期培训计划;培训准备和实施;培训评估;摩托罗拉大学（中国区）简介;摩托罗拉大学使命;主要培训策略;本章小结; ;结束