职业生涯决策与行动规划.pptx

决策与行动计划; 启 发;案例：手臂or生命？;一、 职业生涯决策;理智型;小测验：桃园摘桃;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 05, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:07:1122:07:1122:078/5/2021 10:07:11 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2122:07:1122:07Aug-2105-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:07:1122:07:1122:07Thursday, August 05, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2122:07:1122:07:11August 05, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。05 八月 202110:07:11 下午22:07:11八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 2110:07 下午八月-2122:07August 05, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/5 22:07:1122:07:1105 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:07:11 下午10:07 下午22:07:11八月-21 ;结果说明：;反思个人的决策风格 请回想下，迄今为止，你在生活中做的重大决定，并按以下几个方面的内容予以描述： a.目标或当时的情境 ? b.你所有的选择 ? c.你作出的决定 ? d.你的决策方式 ? e.对结果的评价 ? 当你回顾的时候，你有没有想过自己通常采用了什么样的决策类型？; 当完成对上面三个重大决定的描述之后，再综合分析一下，上述三个事件中的决策有什么共同之处，从中可以看出你在做决策时有什么特点？　;3、 三种职业生涯决策模型应用; 沟通：包括内部和外部的信息交流，通过交流使个体意识到理想 和现实之间存在的巨大差距。;执行：整个CASVE循环的最后部分，前面的步骤只是确定 了最合适的职业，还不能带来职业选择的成功，需要在 执行阶段将所有想法付诸实践。;决策平衡单的四个主??： 自我物质得失（+/-） 他人物质得失（+/-） 自我精神得失（+/-） 他人精神得失（+/-）;明确选项 细化四个主题的具体指标 给每个指标标注权重（1-5） 对照具体指标，填写每一项的具体分数（-10至+10） 计算系数，并且分别计算总分 做出分析与思考;明确选择、排出顺序（潜在生涯） 为每个选择填写平衡方格单 对比生涯细目表，+10至-10，按重要程度给系数;选项 考虑因素;生涯平衡单;SWOT分析法;举 例;优势 (Strength)： 专业背景好，凡是专业课，没有下过85的； 英语能力突出，在同龄人中出众； 有多次实习工作经历，比较会与成年人打交道，语言表达能力优秀。 优势的使用： 申请工程技术类工作时，占优势； 申请工作时和面试时，非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺)； 在交流沟通时更为Professional，在面试中占有先机。;劣势(Weakness)： 一些基础课和文科课成绩一般； 性格中有些暴躁的地方。 劣势的弥补： 面试时强调专业技能； 尽量将心态放平和。;机遇(Opportunities)： 偶然得知IBM ATP 要招收兼职； 毕业前的各种招聘面试； TOEFL，GRE学习考试。 机遇的把握： 立即申请，通过几轮面试，并在其后的大半年里兢兢业业，受到领导的一致表扬与欣赏； 认真对待每一次Interview, 尽量多地抓住资源，得到Job offer很多； 努力提高自己英语实力，考一次就考好一次，用考试驱策自己的学习。;挑战(Threat)： IBM ATP中，先要学习很多东西，并且还要有几次上岗前的评测，并且上岗面对的是二、三十个工程师组成的班，压力很大； GRE作文考到满分，语文700，托福660接近满分； 面试时的各种刁难与挑战。 ;挑战的排除： 在寒假里几乎天天泡在公司学习，实践，回家后也是如此，长达半年的时间里每天工作十几个小时。在评测和上岗前进行心理暗示； 在非典期间和随后的暑假，每天工