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职业病危害因素告知书 同志： 您所在的部门岗位，存在职业危害因素： 、。如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的、 等造成损害。 本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品： 、、。 同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据 平安生产法 、 职业病防治法 及 劳动合同法 之规定，请您履行以下义务： 自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，防止职业病及各类伤害事故的发生。 特此告知。 备注：请于 年 月 日上岗前去医院进行职业健康查体。合格后人事行政部方才安排岗位调动。 单位盖章 员工签字 年 月 日 年 月 日 职业危害告知书说明 根据 平安生产法 第45条、 职业病防治法 第30条、 劳动合同法 第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身平安提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。 对照 劳动合同法 第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和平安生产状况两个局部——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害〞。 本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经得悉了本公司职业危害方面的情形。 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。 一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！ 同志： 你于年月日进行的岗位岗前职业健康查体不合格，根据 平安生产法 第45条、 职业病防治法 第30条、 劳动合同法 第8条等相关内容，现通知你不予进行岗位调整，仍需在原岗位工作。 本人签字： Abc 同志： 你于年月日进行的岗位岗前职业健康查体不合格，根据 平安生产法 第45条、 职业病防治法 第30条、 劳动合同法 第8条等相关内容，现给予你进行岗位调整，调至岗位工作。 本人签字： 温州市益大钢管厂