午休时被撞引发工伤争议.doc

午睡时被撞引起的工伤争议 午睡时被撞引起的工伤争议 PAGE / NUMPAGES 午睡时被撞引起的工伤争议 午 休 时 被 撞 引 发 的 工 伤 争 议 45 岁的唐丽云是江苏省苏州三友衣饰有限企业针织分企业 ( 以下 简称“三友企业” ) 的一名员工，正午歇息时间在单位办公楼前晒太阳时，不幸被同单位员工私自无证驾驶的单位汽车撞伤。午睡时间属于工作时间吗？用人单位的公用处所属于工作场所吗？同单位员工的违纪行为属于工作原由吗？唐丽云的情况能否属于工伤？苏州市中级人民法院对这一系列问题都赐予了一定的回答。 午睡被撞能否工伤判断迥异 唐丽云与三友企业自 2005 年 3 月 2 日起成立事实劳动关系。 2005 年 3 月 8 日午餐后，唐丽云来不及回家，就在单位办公楼前晒 太阳歇息。 12 时许，同单位员工林旺全私自无证驾驶属于三友企业 的苏 EQ5104汽车，不慎把唐丽云撞伤。 唐丽云受伤后，她的丈夫周庆丰向苏州市劳动和社会保障局申 请工伤认定。由于三友企业注册日期为 2005 年 3 月 29 日，唐丽云受 伤时三友企业仍属于无营业执照的单位，故苏州市劳动和社会保障 局依据《工伤保险条例》第六十三条、江苏省劳动和社会保障厅《关 于实行若干问题的办理建议》 ( 苏劳社医 [2005]6 号文件 ) 第五条的规 定，于 2005 年 7 月 18 日作出了《对于唐丽云受伤情况的判断》 ，其 中判断：唐丽云 2005 年 3 月 8 日正午在单位内遇到灵活车事故损害， 切合国务院《工伤保险条例》 第十四条第二项规定的情况，属于工伤。 三友企业不服，向江苏省劳动和社会保障厅申请行政复议。江苏省 劳动和社会保障厅于 2005 年 12 月 8 日作出行政复议定定，撤除苏州 市劳动和社会保障局作出的 《对于唐丽云受伤情况的判断》 ，并责令 苏州市劳动和社会保障局重审。据此，苏州市劳动和社会保障局于 2005 年 12 月 30 日作出了《对于唐丽云受伤情况的从头判断》，其 中判断：唐丽云 2005 年 3 月 8 日正午 12 时许在单位办公楼前晒太阳时被林旺全驾驶的苏 EQ5104汽车撞伤，不切合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情况。 不服非工伤判断起诉至法院 2006年 1 月 10 日，唐丽云对苏州市劳动和社会保障局作出的 《关 于唐丽云受伤情况的从头判断》 不服，依法向苏州市人民政府提起行 政复议。 2006 年 6 月 26 日，苏州市人民政府作出行政复议定定，维 持了苏州市劳动和社会保障局作出的 《对于唐丽云受伤情况的从头判 定》。唐丽云遂向苏州市沧浪区人民法院提起诉讼，以为其切合 《工 伤保险条例》第十四条第 ( 二) 项的规定，恳求撤除苏州市劳动和社会 保障局作出的《对于唐丽云受伤情况的从头判断》。