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XX制度 为更好的明天 PAGE PAGE 1 用心用情 追求卓越 精品实用制度规范，仅供参考，需要可下载使用！ 新肺疫情后的企业防护、防复发 方编写案及保护措施的制定 编写：XXXX XXX 审核：XXXX XXX 审批：XXXX XXX XXX集团 新肺疫情后的企业防护、防复发 方编写案及保护措施的制定 一、总要求 因2019年的新肺炎疫情，为了防止疫情的再次发生和传播，保护员工生命健康，保持工作正常进行，根据国家级地区政府指示和指导，特制定本制度及相关的管理措施，要求到本公司工作人员必须熟记、遵守本制度和相关程序。 二、制定与颁布 1、本制度根据国家公共安全卫生指南，及相关医学要求，遵循以人为本，防范优先，救治第一、防复预警为原则，根据本公司实际情况进行编制相关制度和措施，坚持改善不足与解除相关可能污染源。 2、本制度由行政人事/后勤医保部门编制，总经办/董事会签署生效，由本制度指定相关人员执行相关工作。 3、本制度涉及相关人员包括：公司所有人员、公司所有到访人员。 4、本制度自颁布起开始生效。 三、本制度包含方案及措施 1、为预防疫情在本公司发生，根据要求制定《饮食就餐方案》、《务工人员体检方案》； 2、为阻止已发疫情影响本公司在职人员生命安全，根据要求制定《疫情防护指南》、《疫情来袭居家与工作场所防护》、《疫情教学培训》。 3、为了防止以控制疫情再次因招聘或外来人员导致疫情复发，根据要求制定《疫情后期防复发指南》 4、为了解决疫情发生在本公司，根据相关要求制定《如何处置疫情工作指导》。 四、方案的编写和执行人员。 1、首先确定工作小组 1）疫情工作总指挥：由法人或董事长担任 工作组长：由总经理或副总经理担任 小组成员：各部门经理、主管、主任担任，并由各自挑选两名助手，以协助工作。 2）根据工作小组编制责任制，并制作组织机构图粘贴上墙。 3）工作领导小组职责 a、疫情总指挥：将收集到的疫情通报到相关政府机构，并组织疫情人员的流散和安全引导主要工作，配合政府和外界相关机构的解答等。 b、工作组长：直接接受总指挥的命令。收集相关信息，参加调查和应急疏散、责任分配工作，将工作内容报送总指挥。 c、小组成员：将可能视为疫情的情况告知工作组长，并根据要求提前做好防护，按要求提取原样保留，以备检疫。并根据工作组长要求执行制度的监督检查。 2、编写人员 1）必须根据实际工作要求并获取专业知识为基础，考虑全面和预想可能会发生事项为辅，制定或编写相关文件。 2）必须定期检查文件的有效性和可实行性，在日常工作中发现制度的不合理和不适用，记录并修改。 3）根据领导提出要求改写或根据领导提出要求试行后改写。 4）可直接接受相关建议和意见，但不可直接将建议和意见改写到相关文件中，必须经过领导审核通过，或者申请试行有效后告知领导获取编写权限。 3、审核人员 1）审核人员由疫情工作小组人员执行。 2）审核一项内容的可执行性可参考专业资料、日常工作的可行性、试行结果三方面综合考虑。 3）审核通过必须由半数以上人员同意后方可编入，未参加参审人员视为弃权或者采用视频会议获取投票结果。 4）重大事项或影响企业正常生产作业的事项，必须由总经办或董事会同意后方可编入。 5）审核人员必须接受相关医学培训，可由公司组织培训或者聘请专业人员组织培训，也可以安排外出培训，根据公司实际情况制定。但必须每月一次知识巩固和抽验， 6）审核人员的工作或培训直接列入日常考核。 4、执行人员 1）执行人员分为制度监督执行者与制度执行者，制度监督执行者隶属于制度执行者，但后者亦可监督前者。 2）制度监督执行者主要是根据线管制度内容督促所有人（包括自己）遵守相关制度， a、日常监督并记录违规者 b、执行处罚申请 c、发现制度漏洞并提出 3）制度执行者主要是学习相关管理制度，并认真履行制度中的工作内容。 a、学习制度 b、执行制度 c、监督检举违规者 d、监督检举检查者 e、有权提意见或建议 五、奖励与惩罚 1、公司所有人均适用本条。 2、外部人员违反本条将由本公司人员报警或送至当地公安部门依法处理。 3、凡依照本制度发现问题、阻止问题发生、解决问题的人员根据情况或相关条例给予奖励。 4、凡不遵守本制度、挑衅寻衅滋事者、不接受相应处罚者、擅自做主行动者，按照相应的处罚条例进行处罚，最高处罚应当为本公司开出后由政府公安部门直接处罚，影响本公司者，本公司另向法院提起诉讼。