美日人力资源管理模式比较.pptx

超越团队;美日人力资源管理模式比较;引子 -------从一道GMAT逻辑题想到的;我们不陌生的一个命题;朗咸平先生的命题及论证过程; 论证过程;美日人力资源管理模式比较;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 05, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:04:2422:04:2422:048/5/2021 10:04:24 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2122:04:2422:04Aug-2105-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:04:2422:04:2422:04Thursday, August 05, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2122:04:2522:04:25August 05, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。05 八月 202110:04:25 下午22:04:25八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 2110:04 下午八月-2122:04August 05, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/5 22:04:2522:04:2505 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:04:25 下午10:04 下午22:04:25八月-21 ;;美、日企业人力资源管理比较;人力资源配置;薪酬与劳动关系;人力资源使用;人力资源的激励;人力资源建设;总结;续上;人力资源网状图;逻辑结构;自然环境;文 化;宗教信仰;知识和情报 ;管理理念;契约论和道义论;人力资源管理六句话;人力资源鱼缸理论;建议;谢谢