职业生涯管理的发展阶段.pptx

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职业生涯管理 和 职业心态调整 ; 一、概念 ;二、人的职业周期 共分五个阶段 1.就业前准备(探索期) 这一阶段形成了对其职业生涯的一种预期,其中许多预期是很不现实的。所做的准备工作:工作前的学习,培训过程,个人职业和事业的选择。 2.进入职业阶段(建立期) 表 现:职业定位、学会适应组织,为未来发展打基础。 特 征:逐渐改进工作表现,不断发生错误,也不断从错误中汲取教训。;3.稳定职业阶段(成长→成熟期) 成长期: 表 现: 离婚、重返学校念书、迁居到外埠等 特 征: (1)已不再是一个“学习者”。 (2)错误容易使人付出巨大的代价。 (3)成功经受住这一转换阶段挑战的人,可能获得更大的责任和奖赏。 (4)通常是职业向上发展和晋升阶段,但对大多数人而言,是充满焦虑和挫折的艰难时期。 ; 成熟期: 特 征: 奠定个人的事业,并且专业化、职业化;对于成功者而言:这是令人非常愉快和辉煌的时期;可以通过个人的成功经历和其他人共享其知识和经验的能力,并向组织证明其存在的价值。 这一阶段的人如能经过反思总结,制订新的个人目标和职业目标,以求进一步发展。;4.资深职业阶段 表 现:成为该领域的专长者,应用自己的经验和智慧,著书立说。 特 征:具有很强的职业自我认同感,满足自己的地位、职称、专长,能用“自己的声音”发表观点,意识到对他人的权威性。 5.衰退阶段 (退休期) 这一阶段对于每一个人都是艰难的,对于成功者更难,容易使人感到失去了一种重要的认同感。是暮春的花,晚秋中的夕阳。;人的职业周期体现为: (1) 自我概念的形成→(2)自我概 念置换成职业化的名称→(3)自我概念 的实现;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 05, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:07:5022:07:5022:078/5/2021 10:07:50 PM 11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2122:07:5022:07Aug-2105-Aug-21 12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。22:07:5022:07:5022:07Thursday, August 05, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。八月-21八月-2122:07:5022:07:50August 05, 2021 14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。05 八月 202110:07:50 下午22:07:50八月-21 15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。八月 2110:07 下午八月-2122:07August 05, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/8/5 22:07:5022:07:5005 August 2021 17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。10:07:50 下午10:07 下午22:07:50八月-21 ;三、职业生涯管理的原则 1.统筹性原则:把个人职业生涯计划与实施贯穿职业组织的整个工作过程,进而贯穿整个人生。 2.差异性原则:考虑个性化,如职业之间、岗位之间、专业之间、年龄、性别、个性等方面差异性 3.阶段性原则:职业组织所处的发展阶段与个体所处的不同发展阶段。不能急功近利。 4.发展性原则:把岗位实践与有效的教育、培训结合起来。; 被动流动和频繁流动的人, 多数是不合格的 ——希望集团总裁陈育新; ;自我需要的满足 重点的差异;五、管理职业生涯成功的要点 审慎选择第一项职务 做好工作 展现正确的形象

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