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职场失意的检讨手册
文琪从一个普通的销售代表升职为大区经理只用了不
到一年时间。她是一个貌似文弱的女性,没有泼辣的性格,
她的优点在于做事的执著和对人的真诚。她的客户大多被这
个貌不惊人的小女子的认真态度所折服,并把她当作可靠的
合作伙伴,这使文琪的业务得以稳定发展,成为公司里的佼
佼者。然而这种不外露的优点只能在业务中显示出来。当她
当上管理者后,面对复杂的人事关系、对应变能力要求较高
的商务场合时,常常感到力不从心。可是由于性格和做事风
格的不同,使她在调整自己的角色位置时遇到很大困难,尤
其是在协调各级销售
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