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钢铁企业女工优秀事迹材料 今年 46 岁， 1981 年 9 月被招工到安徽公司，成为一名农民合同工， 从事钢筋工工作， 1989 年至今一干就是二十年。企业机构改革后，她正式成为一名农民工。是安徽公司华力 劳务公司钢筋班班长，多次带领班组在国家省市重点工程上为企业建功立业创造佳绩，多次被上级单位评为模范班组称号，她本人获省得“五一”劳动奖章，安徽集团劳动模范，企业先进生产者等荣誉称号。 一、从农民工到工地多面手，巾帼不让须眉 一线项目工地的工作以“苦、脏、累”为主要特点，人员的流动性也非常大，工作和生活的条件十分艰苦，往往许多男工友对繁重的工作都感到吃不消，而作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。最自豪的是当上钢筋工班班长那阵子，她所在的安徽三处，在定远县建大型的高速停留站，斜屋面需求钢筋量大，当时找的钢筋班，几十人干不了多少活，影响工程进度。公司只有把最好的钢筋班调去，十几个女的，五个男的。甲方一看来的大都是女工，都是“娘子军”，来干男人都干不下来的活，立即要项目经理换人，项目经理说：“一天干下来就知道了”。所有钢筋都要扛，抬的抬、扛的 扛，帮忙的帮忙，一下午就扛 50 多吨下来。真不一样，甲 方非常高兴的来工地看，都不住点头：“这些女工真能干， 第 1 页 是从那里找来的？” 二、苦干巧干拼命干，工地上的女铁人 三、创造和谐人文环境，做一个高尚农民工 项目部争着要她去干活，不光是质量、工期问题，节约材料也是一个重要方面。今年年初在××局办公大楼钢筋用量大，光地下室就需要 1000 多吨，如果不把好节约材料关，成本损失可想而知。“我在单位干这么多年，看到有的工程浪费 材料真是心疼。 ”这是常说的一句话。 严格按图纸要求下料、配料，根据工程需要，做到大料大用、小料小用、边角料合 理利用。她每天坚持查看料单， 严把节约关， 防止材料浪费。 大楼工程由开工到竣工没有发生一起浪费钢筋的现象，一下节约了材料就有 3 万多元，在国家倡导的节能减排中，她在默默的发挥光和热。 她注重自身的人品、道德和组员的和谐关系与凝聚力，积极 带领班组人员学习《劳动合同法》 ，开展业务培训和企业文 化理念的宣传，提高班组人员的业务素质，做好思想和宣传 工作，关心职工困难， 在农民工兄弟姐妹收入不多的情况下， 还拿出有限的钱，为特困职工送去慰问金，还发动大家为灾 区二次捐款， 班组有的农民工家庭有困难， 为困难职工救济。同时，在班组分配上是公开的，每月干多少活，得多少钱， 她心里有数，保证每月工资发到组员手中，从没有不给农民工工钱，那怕是临时工，一次，一个工程垫资较多，资金一 第 2 页 下周转不过来，她就自己拿钱垫上。平时对大家多关心，多帮助，用心去团结大家。不论哪家有事，哪位组员有困难，她都亲自过问帮助，她真诚地说：“只有你用真心真情对待他们，不亏待他们，他们才会真心真意跟你干”。班组有的夫妻发生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍区里劝：“日子好过了，还吵干什么。”，“你们要给我面子，先去把班上了。”经过一劝，吵架闹气的少了，工作学习的风气浓了。有一次在工地上，看到一个人在架子上干活时站不稳，太危险了，她凭经验感到是高血压病犯了，一下把那人抱住，没让他倒下去。后来又陪着他一夜做手术。由于保护好，送去及时，才使那人抢救过来，她还为那位工人垫了治病的钱。由于在安徽干了多年，对企业有了感情，尤其是对企业的各项规范管理制度要求较为适应，她成为一名出色女农民工劳动模范后，有不少单位诚邀她加入，有的开出很高的条件，让她干管理工作和很高的薪水待遇。她没有离开安徽，而是选择了继续留在干钢筋工。她常说 : “我是一名农民工，要用一颗火热的心和一双勤劳的双手，把城市建设得更美丽。” 第 3 页