职业生涯的设计与实施教材.pptx

;第一节 职业生涯设计;二、职业生涯的周期 大周期——是指从开始工作到退出职业的整个过程，大约 三、四十年的时间。 小周期——是指从事某一个职业从进入到退出的过程。;三、外职业生涯与内职业生涯 1.外职业生涯 外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、 工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的 组合及其变化过程。 外职业生涯通常可以通过名片、工资单体现出来。 ;2.内职业生涯 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经 验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过 程。 内职业生涯通过从事职业时的表现、工作结果、言谈 举止表现出来的。; 外职业生涯的发展通常由别人决定、给予、认可，也 容易被别人否定、收回、剥夺。 内职业生涯的发展主要靠自己的不断探索而获得，不 随外职业生涯的发展而自动具备，也不由于外职业生涯的 失去而自动丧失。在职业生涯发展进程中，起更重要作用 的是我们的内职业生涯。;四、职业锚 1.职业锚： 指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都 不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 一个人的“职业锚”是在不断发生着变化的，它实际上是 一个不断探索过程所产生的动态结果。;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 06, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:01:4020:01:4020:018/6/2021 8:01:40 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2120:01:4020:01Aug-2106-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。20:01:4020:01:4020:01Friday, August 06, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2120:01:4020:01:40August 06, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。06 八月 20218:01:40 下午20:01:40八月-21 15、我就像一个厨师，喜??品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 218:01 下午八月-2120:01August 06, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/6 20:01:4020:01:4006 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:01:40 下午8:01 下午20:01:40八月-21 ;2.施恩根据自己多年的研究，提出了以下五种职业锚： （1）技术或功能型职业锚 他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术 或功能领域中不断发展的职业。;（2）管理型职业锚 表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位 是这些人的最终目标。 他们往往具有较强的分析能力、人际沟通能力和情感能力。;（3）创造型职业锚 建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们 名字的产品或工艺，一家他们自己的公司或一批反映他们 成就的个人财富等等。; （4）自主与独立型职业锚 最大限度地摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工 作环境；以自主型职业为锚位的职业者，在工作中显得很愉 快，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相连结。;（5）安全型职业锚 追求职业的稳定和安全。 安全型职业锚的成功标准是：一种稳定、安全、整合良好 的家庭和工作情境。 ;3.职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了的启示： 首先，职业生涯规划要进行自我定位。 其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。 再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准 备，职业选择与职业适应。 ;4.职业生涯的阶段： ① 职业准备期 ：形成了较为明确的职业意向后，从事 职业的心理，知识，技能的准备以及 等待就业机会。 ② 职业选择期：这是实际选择职业的时期，也是由潜在 的劳动者变为现实劳动者的关键时期。; ③ 职业适应期 ：择业者刚刚踏上工作岗位，要完成从一个 择业者到一个职业工作者的角色转换。 ④ 职业稳定期