会计面试评分表.pdfVIP

会计招聘评分表及评分标准 序 姓名 性别 年龄 学历 报考职位 号 专业知识与综合 举止、仪 测评要素 语言表达 职业道德素质 协调沟通能力 管理能力 合计 能力 表 权重 15 20 20 15 20 10 1、 口齿是否清 1、 能否对问题或现象1、 专业知识掌1、 有无主动与人1、能否根1、 穿着 晰，语言是否流畅作深入剖析2、对问题握是否熟练 合作意识2、与人据工作目 打扮是 2、 用词是否得 或现象的产生根源有无 能否有效进行沟通标预见有 否得体 2、 考虑问题是 当、意思表达是否认识3、能否针对问题 3、对人际关系的利因素和 2、言行 否周全3、 解决 准确3、内容是否或现象提出相应对策对 处理是否违背原则不利因素 举止是 观 办法是否有效可 有条理和逻辑性 策是否可行4、有无自 或者影响工作 2、 能否 否符合 行 察 我态度表明 根据现实 一般的 要 需要和长 礼节3、 远效果作 有无多 点 出计划、决余的动 策3、 能 作 否合理配 置财物资 源 评 好 08－10 15－20 15－20 15－20 15－20 08－10 分 中 04－07 07－14 07－14 07－14 07－14 04－07 标 准 差 00－03 00－06 00－06 00－06 00－06 00－03 要素得分 考官评语 考官签名： 评分标准 导入性问题 评分要点： 对应聘者的语言表达能力、衣着整齐度，精神面貌行、坐、立动作、口头禅、礼貌用语等核。 评分标准 好：语言表达流畅，衣着整奇。态度积极乐观。坐姿端正，用语得体礼貌。