省部属企业2022年度安全生产目标管理责任制考核指标.docx

省部属企业2022年度安全生产目标管理责任制考核指标 （总分100分） 一、安全管理考核指标（70分） 一级指标 二级指标 1.强 化 安 全生 产（消防安全）“底线”意识，贯彻落实相关法律法规。（4分） 1.1.贯彻落实《某某党政领导干部安全生产责任制规定实施办法》，形成完善的安全生产责任体系。(2分） 1.2.依法执行《安全生产法》《消防法》《突发事件应对法》《浙江省安全生产条例》等法律法规，形成明确的管理架构。（2分） 2.认真履行安全生产（消防安全）法定职责，落实“一岗双责”工作职责。 （15分） 2.1.开展企业党政一把手、分管领导和班子成员安全生产（消防安全）述职工作。（3分） 2.2.企业主要负责人依法履行安全生产（消防安全）和应急管理工作职责，加强对安全生产（消防安全）和应急管理工作的研究部署，积极开展督促检查。（3分） 2.3.按照相关法律、法规要求设置安全生产（消防安全）管理机构，并按要求 配备专职安全（消防安全）管理人员。（3分） 2.4.制定本单位年度安全生产（消防安全）和应急管理工作计划并认真实施。（3分） 2.5.定期对本单位进行安全生产（消防安全）形势分析、通报。（3分） 3.严格落实安全生产（消 防 安 全）责 任，认真贯彻安全生产标准规划要求。（10分） 3.1.将安全生产（消防安全）责任书逐级签订到部门、基层单位、车间、班组、 岗位。（3分） 3.2.督促本单位及下属企业建立完善并落实内部安全生产（消防安全）、应急管理制度。（2分） 3.3.健全完善吊装、登高、有限空间、易燃易爆场所用电、动火等危险作业制度规程，落实作业审批、现场监护等工作。（3分） 3.4.建立完善并认真实施本单位安全生产（消防安全）绩效考核奖惩办法。（2分） 4.开展事故隐患排查治理，加强重大危险源管控。（11分） 4.1.建立完善隐患排查、治理、建档、监控、资金保障等工作制度。（2分） 4.2.根据上级部门要求和实际，结合企业实际，开展阶段性或专项性隐患排查整治。（3分） 4.3.对本单位及下属企业隐患排查治理实行闭环管理。（3分） 4.4.对本单位及下属企业隐患排查治理工作落实情况进行检查、通报。（3分） 5. 加强安全生产宣传教育培训，提升全员安全生产意识和技能。（10分） 5.1.制定全年安全宣传教育计划，认真开展应急知识教育。（2分） 5.2.按计划组织开展全员安全生产（消防安全）培训和教育，健全全员培训档案记录。（3分） 5.3.企业主要负责人、安全管理人员、消防管理人员、特种作业人员按规定持证上岗和定期复训。（3分） 6.扎 实 推 进 企 业“一案三制”管理，增强事故应急处置能力。（10分） 6.1.按要求定期修订事故应急预案和按规定及时备案。（3分） 6.2.确保本单位及下属企业应急预案与当地政府预案进行有效衔接。（2分） 6.3.按要求建立应急物资储备清单、配备应急物资，定期组织开展应急预案演练，科学开展事故应急救援。（3分） 6.4.依法依规及时报送企业本部及下属单位的安全事故，按照规定开展应急处置。（2分） 7.强化生产过程风险管控，严格落实安全生产“三同时”要求。（10分） 7.1.企业负责人带队开展安全生产检查，督促安全生产各项工作扎实开展。（3分） 7.2.加强作业现场督查，严防“三违”现象发生。（2分） 7.3.制定分包和协作队伍安全管理制度并组织实施。（3分） 7.4.严格落实建设项目安全生产设施“三同时”制度并建档。（2分） 8.加分项（10分） 8.1.代表县政府召开国家、省、市现场会及接受其他上级重大任务，有突出贡献的，一次分别加3分、2分、1分和0.5分。 8.2.安全生产和消防安全专项工作成绩显著，在县级以上会议上作典型发言的，或受县级以上通报鼓励的，一次加0.5分。 8.3.抢险救护做出重要贡献，受县级以上党委和政府褒扬激励的，一次加0.5分。 8.4.在应急管理机构改革和防灾减灾救灾体系建设方面取得突破性成果的，或在安全生产和消防安全等工作机制创新、区域性整治、事故防范技术创新等方面取得显著成效，在全县推广的，一次加2分；得到市主要领导批示，或在全市推广的，一次加4分；得到省部级领导肯定批示的，一次加10分。 9.否决项 9.1. 重大活动期间，发生社会影响较大的生产安全事故，年度考核不得评为优秀。 9.2. 谎报、瞒报、迟报事故造成严重影响的，年度考核不得评为优秀。 9.3. 被警示、约谈2次以上的，年度考核不得评为良好及以上等次。 二、事故考核指标（30分） 1.本系统（包括总公司、下属公司以及关联项目业务）在本辖区不发生亡人责任事故。 2.一般事故死亡人数在控制指标以内的，得30分；每突破1人，扣5分，扣完为止。 3.发生较大生产安全事故的，此项不得分。