（财政局）二〇一六年度县直一般部门年终安全生产责任目标考评细则.docVIP

PAGE 二〇一六年度县直重点部门年终安全生产考核细则 被考核单位： 财政局 考核时间：2016年 月 日 考核内容 分值 扣分标准 考核记载 得分 目标管理 8 党政主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、部门与所属单位签订安全生产责任状达100%，每少10%扣0.5分；针对本部门实际制定年度安全生产工作计划并组织实施，未制订的扣1分，无针对性的扣0.5分；实行安全生产履职报告制度，主要负责人未向县安委会提交本年度安全生产履职情况报告书的扣0.5分，各班子成员未向本部门书面汇报年度安全生产履职情况的，每少1人扣0.2分，以文件形式向县安委会书面报告本部门全年安全生产工作情况，未报告的扣1分，未以文件形式报告的扣0.5分；严格推行“党政同责、一岗双责”和“一票否决”，班子成员未严格填写《领导干部履职手册》，有1人次扣0.5分。 组织建设 6 未落实安全监管机构、工作经费和专职人员负责安全生产工作的，每少一项扣0.5分；安全生产管理机构未成立的扣0.5分；人员变动未及时调整的扣0.5分。 健全制度 4 未建立的不得分；未及时修订完善并以文件出台的扣1分；制度不全的缺一个扣0.2分。 工作例会 4 每月召开一次安全生产领导小组成员参加的安全生产专题会议，少一次扣0.5分,会议签到薄和会议记录每少1次扣0.2分。 监督检查 16 配合有关部门开展对危险品生产与储存、交通运输、冶金、机械制造等行业企业安全费用提取、使用和管理情况进行监督检查，每年不少于2次，每少一次扣1分；协助县安委办做好年度安全生产目标管理（安全投入费用）的督查考核工作，未协助的一次扣0.5分；加强滩涂公司的安全监管，督促所属生产经营单位落实安全生产主体责任，规范安全生产基础台账，滩涂公司安全管理台账未建立的扣1分，台账不健全的扣0.5分。 经费保障 12 按照规定落实政府安全生产投入资金，未落实的一次扣0.5分；加强安全生产投入，保障安全生产机构工作所必须的经费和装备，安全投入经费不足的，每少10%扣0.5分。 人员培训 10 未建立本单位 “三项岗位人员”培训登记台帐扣1分；“三项岗位人员”持证上岗率达100%，每少10%扣0.5分；制订安全生产宣传教育和培训计划并组织实施，未制订的扣1分，未组织实施的扣0.5分；所属单位开展安全生产教育和培训100%，每少10%扣0.5分；完成县下达的“三项岗位人员”安全培训任务，每少10%扣0.5分。 宣传教育 10 “安全月”、“安康杯”等活动有方案、活动记录、小结，每缺一项扣0.5分；完成县下达的安全生产宣传任务，每少10%扣0.5分；本部门在重点地段悬挂安全生产宣传横幅或固定标语不少于1幅，未悬挂的扣0.5分；未组织开展新《江苏省安全生产条例》学习或宣讲活动的扣0.5分。 应急管理 6 未制定或修订本部门应急预案扣0.5分；未及时报县安监局备案的扣0.5分；全年组织本单位或督促所属单位开展应急演练不少于1次，每次演练有方案，记录、总结、图片等资料，每少一项扣0.2分；本单位、所属单位未建立应急救援队伍、加强救援物资准备的，有一项扣0.5分；本单位、所属单位未建立应急救援队伍、加强救援物资准备的，有一项扣0.5分；未组织协调处理好职责范围内的突发事件的，有一次扣0.5分。 事故处置 6 本系统发生生产安全重伤及以上事故时，未按规定赶到现场组织指导抢险和施救的扣1分；未及时上报县安监局的扣1分；发现瞒报一起倒扣10分。 交办工作 2 未完成县委、县政府及县安委会（办）交办工作的，有一次扣1分。 安全保证金 3 未交纳的不得分，未在规定期限内交纳的扣1分。 台账管理 4 考核资料不齐全的扣1分；未对照考核细则进行分类的扣0.5分。 阶段工作 9 组织开展“安全生产月”活动，未参加或分配的任务未完成的，有一项扣1分；在活动中获一、二、三等奖（抽奖除外）分别加2、1、0.5分，获组织奖加1分；组织开展“夏安赛”活动，有方案、部署、宣传、活动记录、阶段总结，每少一项扣0.5分；组织开展企业安全监管“一企一档”工作，未开展的扣1分，未对企业监管情况进行分类汇总的扣0.5分；组织开展落实企业安全生产主体责任专项行动，有方案、专题部署记录，每少一项扣0.5分，企业安全生产主体责任承诺率100%，每少10%扣0.5分。 特色工作 接受省级督查受好评的加2分；接受市级督查受好评的加1分；工作出色承办省、市、县级现场会分别加3、2、1分；工作出色作经验交流，省、市、县级分别加2、1、0.5分；工作经验、工作成果或创新工作被主流报纸或业务杂志等媒体报道的，国家、省、市、县级有一篇分别加3、2、1和0.5分（本项累计最高限15分）。 考核得分 考