2021年给员工的发言稿模板合集9篇.pdf

live well, love lots, and laugh often. 简单易用 轻享办公（页眉可删） 2021 年给员工的发言稿模板合集 9 篇 给员工的发言稿 篇 1 尊敬的各位领导、同志们 ! 历史长河中是弹指一挥间 , 年。但对于人生却是那么的漫长。 有人说厂开发的历史就像一首长诗 , 辉煌与艰辛相伴 , 平凡与奉 献相随， 许多人用青春谱写厂年优美的乐章， 才使它就像美酒葡 萄夜光杯一样美妙 , 大小珠落玉盘一样动听。 当初风华正茂的小伙都已年近中年， 但说起开发的历史和奋 斗的历程，无不如数家珍，历历再现，年是不平凡的一年，昔日 平静的农田，顿时沸腾起来，钻机轰鸣，真是人如水、车如潮， 喜讯不断，捷报频传。庆六井出油啦！庆二十五井自喷啦！欢声 笑语响彻天宇。 其修远兮，路漫漫。常言说：万事开头难，开发之初条件相 当艰苦，生活基地还未建立，距离胡状基地路途较远，住的木板 房，夏天炎热无比，冬天难挡严寒，但是的将士们毫无怨言，以 战天斗地的英雄气概，度过了难关；以人定胜天的豪迈情怀，书 写了奇迹。 生活设施完备齐全， 看如今生活区楼房林立。 区大院清洁卫 生，各种设备摆放规范。计量站管理规范有序，管理秩序井然。 广大职工的共同努力下， 油田多次实现超产， 成本实现了逐年递 减的良好态势，各项指标上，创造了一个个开发史上的奇迹。在 五区新的领导班子的领导下，海到尽头天为岸。干群有心，群策 群力，五区人再次以自己的聪明才智创造了辉煌，改写了历史。 自年初以来，区全体干部职工，面对无新井产量接替，老区稳产 难度大，成本控制形势严峻等重重困难，发扬为厂分忧的精神， 努力使能力变成水平， 从管好油井生产的每一天做起， 立足老区 稳产，不断完善注采关系，以挖掘剩余油潜力为中心，以无论层 大层小见效为目的油井措施上不求技术尖端， 只求简单有效， 对 每口生产井对症下药，各个击破。强化生产管理，以基础工作为 龙头，严密组织，周密运行，努力使生产衔接造成的损失降到最 低；强化“六小措施”实施，提高措施对号率，做到有的放矢、 疏而不漏，精细有效上下功夫，强抓老井，外围突破，二十五块 发现新层， 庆十一块捷报频传， 实现了超产 8000 吨的计定目标。 争创金牌采油区拭目以待， 安全生产先进队、 青年样板站已 收入囊中。但成绩代表过去，面对未来任重道远，五区有一支特 别能吃苦，特别能战斗职工队伍，五区新的领导班子的领导下， 一定能在复杂断块中找出聚宝盆，栽好梧桐树一定能引来金凤 凰。 谢谢大家！ 给员工的发言稿 篇 2 自从学习了郭行长的《怎样做一名好员工》 , 感触迫深。 __ 从几个方面阐述了做一名好员工的必备条件 , 即: 过硬的业务本 领、良好的职业操守、和谐的人际关系、清醒的自我认识、正确 的机遇意识。我认为《怎样做个好员工》是一部很好的著作，实 实在在地告诉人们做人、做事的道理。当前在许多的企业中，都 有员工有安于现状， 抱怨在现有大的机制下不能够得以更好开拓 发展。其实作为青年人不能抱怨，也不应该抱怨，我们所能做到 的是如何增加自己的能力， 培养吃苦耐劳的精神， 提高处事应变 能力，提升自身素质，人不能改变客观环境，所以要考虑到怎样 去