管理学基础单凤儒管理思想.pptx

会计学 1 管理学基础单凤儒管理思想 【管理情景】—高志升的困惑   高经理在实际管理的过程中，一方面经常碰到一些棘手难题不知道如何解决，而另一方面又经常听到一些管理的新理论、新名词，但却不甚了了，更不知怎样应用。 特别是领导经常批评他观念陈旧，没有创新。这些使他对管理理论与新的理念产生了浓厚的兴趣。他认为，基层管理者虽是做实际工作的，但下面的一些事必须当大事来抓： 管理者的职责与实务 ⒈不断更新管理理念，坚持用现代理念指导所管辖的工作，开创管理的新局面； ⒉当处理一些管理难题或重要决策时，急需运用一些适用的现代管理理论与方法解决实际问题； ⒊在日益重视软管理的今天，管理者必须用相当一部分精力抓企业的文化建设。 2021-11-28 2 第1页/共95页 管理情景： 是严格管理，还是自我控制？ 在车间领导班子会议上，两位车间副主任就如何进一步提升管理工作水平问题发表意见。 周副主任主张应向严格管理方向努力，重点是加强管理的规范化。要进一步加强制度建设，严格劳动纪律，加大现场监督力度，杜绝一切怠工或违纪现象，以确保流水线生产的顺利进行。并引经据典地指出，这是依据被称为”科学管理之父”的泰罗的经典管理思想提出来的。 而吴副主任则不赞成这种意见。认为这是一种传统的、已经过时的管理思想。他主张应坚持以人为本，重视人的需求，充分尊重员工，主要靠激励手段，由员工自我管理，自主控制。并强调，这是梅奥人际关系论的发展，是一种世界性的大潮流。 而周主任则坚持认为，在中国现阶段，又是这种流水线生产，还是规范化的科学管理更可行。在这种流水线生产条件下，过分依靠自觉是不可行的，强有力的现场监督控制才是唯一有效的管理。两人争执不下。 问题：⑴你知道“科学管理之父”泰罗的思想内容和梅奥的人际关系论吗？ （2）你更倾向哪位副主任的观点？理由是什么？ 2021-11-28 3 第2页/共95页 学习目标 掌握西方管理理论演进的主要历程。 1）古典管理理论的主要思想 2）行为管理理论的主要思想； 3）现代管理理论的主要思想及必威体育精装版管理趋势 返回 知识点 技能点 能够初步应用西方管理理论分析与处理实际管理问题。 第3页/共95页 管理活动（实践）、管理思想、管理理论三者的关系是什么？ 第4页/共95页 中国---古代国学大师 第5页/共95页 中国传统管理思想 1 中国传统管理思想形成的社会文化背景 《论语》：人治礼治的行政管理思想（如顺天、重人、人和、守信、求实、节俭、法治等） 《管子》：中国的国家经济宏观管理思想 《韩非子》：法治管理思想 《孙子兵法》：战略和权变管理思想 《老子》：无为而治的自然管理思想 儒家思想是中国传统文化的主流：皇权天授，仁治，天地君亲师，礼义廉耻。 中国的封建制国家组织与管理实例 修筑长城；秦兵马俑；“井”田制；田忌赛马；丁谓修建皇宫；都江堰 第6页/共95页 中国传统管理思想 2 中国传统管理思想要点 顺“道” 重人 人和 守信 利器 求实 对策 节俭 法治 第7页/共95页 国外---管理学大师 泰勒 法约尔 西蒙 马克斯·韦伯 第8页/共95页 西方管理思想发展史 第9页/共95页 西方管理思想发展 第10页/共95页 本章主要内容 第一节 早期的管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 当代管理理论 第11页/共95页 第一节 早期的管理思想 一、产业革命（Industrial Revolution） 开始于18世纪的英国，在美国国内战争结束后又传到了美国。机械力迅速取代了人力，并且使在工厂中制造商品更加经济。 随之而来的是管理思想的革命，计划、组织、控制等职能相继产生。企业规模不断扩大，劳动产品的复杂程度与工作专业化程度的日益提高，企业经理人员也逐渐摆脱了其他工作，专门从事管理。 第12页/共95页 二、亚当·斯密（Adam Smith） 在1776年发表了《国富论》（全称《国家财富的性质和原因的研究》），不仅对经济和政治理论的发展有着突出贡献，对管理思想的发展也有重要的作用。 以制针业为例说明了劳动分工给对组织和社会带来的巨大经济利益。 第13页/共95页 劳动分工（Division of labor），即将工作分解成一些单一的和重复性的作业。 劳动分工之所以能够提高生产率，可以归