- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
构造优秀的团队
;本章重点;第一节 优秀团队的核心文化——以人为本;第一节 优秀团队的核心文化——以人为本;第一节 优秀团队的核心文化——以人为本;第一节 优秀团队的核心文化——以人为本;第一节 优秀团队的核心文化——以人为本;团队与群体的区别;第一节 优秀团队的核心文化——以人为本;团队文化的特征与功能
团队文化的管理模式
团队文化的塑造方式 ;团队文化的特征与功能;团队文化的特征与功能;团队文化的管理模式; 7S模式;11C模式 ;11C模式;团队文化的塑造方式;团队文化的塑造方式;“以人为本〞与团队文化;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;团队建设中的“球论〞 ;“球论〞的主要观点;“球论〞的主要观点;Human Resource Management ;Human Resource Management ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;国际认证 权威认证 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;第三节 建设优秀团队的根本方法 ——沟通 ;Human Resource Management ;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。15:28:0515:28:0515:287/11/2021 3:28:05 PM
11、人总是珍惜为得到。7月-2115:28:0515:28Jul-2111-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。15:28:0515:28:0515:28Sunday, July 11, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2115:28:0515:28:05July 11, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。11 七月 20213:28:05 下午15:28:057月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 213:28 下午7月-2115:28July 11, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/11 15:28:0515:28:0511 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。3:28:05 下午3:28 下午15:28:057月-21
文档评论(0)