“进企业、访职工、办实事、促发展”调研分析报告.pdf

精心整理 ××县总工会“进企业、访职工、办实事、 促发展”活动调研报告 ××县总工会2013 年 3 月 30 日 为了及时、准确掌握当前经济形势下我县企业生产经营和职工队伍情况， 从 3 月份开始，县总工会按照州总工会文件精神，结合我县当前工会工作 实际，开展了“进企业、访职工、 办实事、 促发展”调研活动，调研活动以“保 障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以大力推进“两个普 遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动工作发 展为重点，在以往基层工会规范化建设的基础之上，将重点放在那些生产 经营困难、劳动争议比较突出、工会工作相对薄弱的中小企业上，深入到 一线生产中以走访、座谈、问卷、慰问等形式，对我县部分企业生产经营 和职工队伍状况进行了调研。 一、目前的现状 我县预置企业总数 172 家，私营企业共 152 家，有限责任公司共 17 家，股份有限责任公司 2 家，国有企业 1 家。企业职工 100 —200 人之间的企业数共 7 家， 25 — 100 人之间的共 16 家， 25 人以下的企 业 147 家， 10 人以下企业数 116 家。已建会企业数 67 家，企业建会 率 56% ，未建会企业 105 家。预置职工总数 2310 人，已入会职工数 精心整理 1206 人，职工入会率 52%. 县级工会数 1 家，乡镇街道工会数 15 家， 乡镇以下工会联合会 26 家，职业化社会化工会干部 2 人。 二、 存在的难点及其原因： 1 、“老板”不支持，部分民营经济实体组建工会难 少数“老板”对组建工会态度消极，特别是一些伴随重大工程项目建设 而出现的民营经济实体。根源一是老板认识不足不愿建工会；二是农民工 入会意识差、 “老板”怕交会员会费；三是“老板”及其职工均有临时观点， 认 为工程项目完工其伴生经济实体则自然解体消亡。四是“老板”怕建立工会 后，工会组织为维护职工权益，而损害老板的利益。五是怕建立工会后支 出费用。 2 、“空壳工会”较多，工会作用发挥难 部分非公企业工会组织较为突出地存在一是人员不齐整，农民工流动 性大；二是办公和活动场地缺乏；三是工会经费不落实，“老板”掌控财权、 舍不得开支；四是工会工作难开展，“老板”支持不够，不给时间、人员和 其它必要的条件；五是工会干部素质差，工会主席一般由“老板”指定，不 为职工说话，而是向着“老板”说话。六是会员意识不强，认为入会不入会 都一个样。以上这些都是导致其工会组织地位太弱、无法开展工作，作用 难以发挥。 3 、经费缺乏，工作开展困难 县级工会由于地方财政和企业困难，能收缴到位的经费往往不过应收 缴数的一半，乡镇工会联合会、系统工会工委、村（社区）工会根本就无 经费来源，导致工会组织“有心、有能力也办不了多少事”。 4 、缺乏坚强领导，非公企业工会工作难 精心整理 多数非公企业因党员太少或没有党员，未建立党组织，因此他的工会 组织缺乏具体的党组织直接领导， 腰杆硬不起来， 全看“老板”的脸色办事， 工会工作无疑就难开展了。 三、解决问题的建议及对策 根据存在的问题，经过认真研究分析，应从以下几个方面着手解决： （一）县级工会要结合本地经济社会发展、劳动关系和职工队伍的特 点及实际开展活动，因地、因企制宜，注重实效。采取深入企业、职工工 作场所、