机械工业职业技能鉴定管理制.pptx

３、机械工业职业技能鉴定的管理制度;〔１〕机械行业特有工种职业技能鉴定规程;〔７〕机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程;〔13〕机械行业特有工种职业技能鉴定机构铜匾、鉴定许可证、印章和考务系统管理方法;;鉴定初、中、高级 ;;机械行业职业技能鉴定题库 ; 理论知识考试和操作技能考核均实行百分制。成绩皆达60分以上者为合格。技师和高级技师资格的鉴定，还须进行综合评审。被鉴定者除符合任职条件，在理论知识和操作技能鉴定、工作业绩和论文辩论成绩考核均为合格者，方为鉴定合格。 理论知识考试、操作技能考核，要按鉴定标准答案和评分标准进行评分。各项评分都必须有2名以上的考评员参与，否那么所做出的评分无效。 ;Ｅ、鉴定成绩统计与资料保存 ;Ｆ、鉴定工作程序 ;Ｇ、考评组和考务人员 ;鉴定机构标准 ;;Ａ、职业技能鉴定站的建立原那么及审批程序;Ｂ、职业技能鉴定站的管理;Ｂ、职业技能鉴定站的管理;Ｂ、职业技能鉴定站的管理;Ｃ、检查与奖惩;;Ａ、职业技能鉴定考评员职责;Ｂ、职业技能鉴定考评员任职条件;Ｃ、职业技能鉴定考评员、高级考评员资格申报和审批;Ｄ、职业技能鉴定考评员管理;Ｄ、职业技能鉴定考评员管理;Ｅ、考评员培训与认证;一、考评员、考务员职责;一、考评员、考务员职责;二、考评员和考务员在执行考评和考务工作时，必须佩带统一制作的职业技能鉴定考评员、考务员胸卡。 三、考评员进行职业技能鉴定考核工作前，必须熟知本次考核的工种、工程、内容、要求及评分标准，并配合考务员做好有关设备工具的准备等工作。 四、考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评定时不得相互议论或示意。考评员评分后，须在评分表上签名。 五、如遇到有亲属或任教班的学员参加考核时，考评员应主动回避，且不得以各种方式参与亲属考核评分。 ;六、考评员和考务员必须严格遵守和执行职业技能鉴定站〔点〕的一切工作规那么。 七、考评员和考务员必须秉公办事、严守考评纪律、不得弄虚作假、不得以权谋私，要主动接受监督。违背者视情节轻重，给予批评教育，直至撤销其考评员、考务员资格。 八、考评员和考务员必须按时到达工作位置，并履行职责，因事不能按时履行职责的，要向鉴定站请假或报告。 九、考评员和考务员履行职责期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经有关负责人同意后，才能离开岗位。 十、考评员和考务员必须保守鉴定试题的秘密，不允许向外泄漏试题内容。 ;一、职业资格证书;二、职业资格证书的核发;三、职业资格证书申请方法;三、职业资格证书申请方法;三、职业资格证书申请方法;四、职业资格证书的填写;五、职业资格证书的编号;七、职业资格证书的效用;八、职业资格证书的管理;;一、“机械指导中心〞的工作宗旨 ;二、“机械指导中心〞的工作目标;三、“机械指导中心〞的主要职责; 7、　负责机械行业特有工种?职业资格证书?的核发与管理。 　　8、　加强与有关地区〔行业〕职业技能鉴定指导中心的联系与协调，承担人力资源和社会保障部委托的职业技能鉴定工作。 　　9、　建立机械行业技能人才信息网络和工作信息网络，为企业间劳动力资源的最正确配置，以及社会就业和人才交流提供效劳。 　　10、　组织开展机械行业职业技能竞赛活动和国内外职业技术交流。 11、　开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询效劳。 12、　其他应由“机械指导中心〞承办的工作。 ;四、“机械指导中心〞对各行业分中心的管理;五、“机械指导中心〞对各职业技能鉴定站点的管理;六、“机械指导中心〞主要收费工程;;第一章 总 那么;第三条 机械工业职业技能鉴定指导中心〔以下简称〞机械鉴定中心〞〕为了解决行业大、产业多、特点不一的管理问题，以建立完善的行业鉴定工作体系，标准和细化鉴定工作管理为原那么，在某一机械工业行业或地区设立派出机构——机械工业职业技能鉴定分中心〔以下简称“机械鉴定分中心〞〕。 ;第五条 行业分中心负责组织开展本行业特有工种职业技能鉴定的行业启动、特有职业标准、培训鉴定教程的编制和出卷命题、试题库建设，行业鉴定培训体系的整体规划，并在机械鉴定中心授权下组织和参与技师、高级技师的考评工作和高级考评员派遣，并接受机械鉴定中心的领导、管理、业务指导和监督检查。 ;第三章 宗旨和目标 ;第四章 申报程序 ;第五章 分中心主要职责 ;第五章 分中心主要职责 ;第五章 分中心主要职责 ;第五章 分中心主要职责 ;第五章 分中心主要职责 ;第五章 分中心主要职责 ;第六章 分中心收费方法 ;题库根底结构;〔９〕进一步加强机械行业特有职业〔工种〕试题库建设工作的通知;〔９〕进一步加强机械行业特有职业〔工种〕试题库建设工作的通知;〔９〕进一步加强机械行业特有职业〔工种〕