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法律文书—劳动争议仲裁申诉书模板 　 　申诉人：XXX 　　性别：女;年龄：24岁;籍贯：XXXXX;现住址：XXXXXXXX。 　　被诉人：XXXXXXXXX有限公司 　　地址： XXXXXXXXXXXXXX 　　法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX;性别：X;职务：总经理。 　　一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 　　二、请求事项： 　　1、被诉人一次性支付申诉人**年11月15日起至*年1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元; 　　2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元; 　　3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元; 　　4、被诉人一次性*支付申诉人2005年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元; 　　5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元; 　　6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。 　　三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 　　申诉人于**年11月15日进入XXXXXXXXXXX有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。 　　申诉人于**年11月15日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从**年11月15日至**年11月14日，试用期限从**年11月15日至2004年12月14日，试用期工资为2000元，试用期过后为2300元，(以上内容以劳动合同相符)。 　　申诉1： 　　事实：被申诉人XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。 　　仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或根据仲裁程序，由被申诉人提供**年11月15日起至**年1月14日的考勤表及**年11月至**年1月的领工资表单(注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名)，被申诉人电话*** 　　理由： 　　1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班; 　　2、根据1*《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算。 　　3、申诉人从**年11月15日起至**年1月14日起周日上班时间共计八天。