XXX区水利局“三解三促”“三进三帮”活动总结.docxVIP

2012 年 XX 区水利局“三解三促”“三进三帮”活动总结 76 个，为群众和企事业单位提供法律服务 522 次，帮助群众解决实际困难 800 多个，全区范围内呈现出了干群关系融洽、社会风气和谐、镇域经济发展的喜人局面。广大挂联干部用一片真情，换得了群众的真心满意. 了营造和谐稳定的发展环境，水利局挂联领导积极开展矛盾纠纷排查化解工作。 基础性的工作是对各项制度进行梳理和完善。在一个多月的时间内，挂联干部共帮助制定完善了村务公开、财务公开、纠纷排查协调、情况报送、案件登记等各类规章制度 30 余项，并出资一千多元，将这些制度都印成版面贴到村务公开栏和村部的墙上。村民们看了以后纷纷称赞：“还是这样好，看得清清楚楚，对村干部也能有个监督。”此外，挂联领导还通过座谈会、报告会、法律宣讲、法律咨询等形式，开展劳动保障、土地流转、房屋拆迁等法律法规宣传，增强群众的法制观念，提升群众的权利意识。 为了配合全市正在开展的“四项排查”和“四到四查四确保”等专项工作，挂联干部全力推行网格化的工作方式。一是定格定人，将每位挂联干部对应到具体的责任区，负责网格内的矛盾纠纷排查和隐患信息收集，收集群众的意见和建议，并与困难户结对帮扶；二是定事定职，每月对矛盾纠纷进行一次排查分析，重点人员做到逐个谈，重点时期做到拉网查，重点地段做到反复看，重点矛盾做到专项调解，确保不留盲点、不留死角；截至目前，通过细致深入的工作，共化解信访案例 2 件，消除矛盾纠纷隐患 起，确保了挂联零距离、群众零上访、干部零违纪。村支部书记张瑞洪深深舒了一口气：“我们基层的干部最盼稳定，现在几个长期影响稳定的问题被解决了，真的轻松多了。以后我们要向区里领导学习，主动做好群众工作，为村里发展创造和谐氛围。” 2012 年 9 月 5 日，区水利局的挂联领导和大问村干部群众又坐到了一起。老党员王洪兴高兴地说到：“对于村里发展，我们之前反映了自己的一些看法和建议，本来就当说说而已，没想到区里的领导很重视，现场办公，和村干部一起研究方案，给我们的回复很诚恳、很详细，行动落实也很快，看来他们真的是为群众办实事来了，今后我们的日子更有盼头了。”村民张瑞祥同样喜形于色：“感谢水利局的领导，帮了我们大忙。这几个月忙前忙后，又是兴修水利设施，又是讲授技术，又是化解矛盾，连一顿饭也没要我们招待，我们从心里感到钦佩。” 区水利局在大问村的帮扶成效只是全区“三解三促”“三进三帮”活动的一个缩影。自活动开展以来， 区 32 名副处级、654 名副科级以上领导干部走遍了全区 331 个村居、15 个城市社区、213 个列统企 业，收集各类建议与意见 3259 条，解决重大信访疑难问 2012 年 XX 区水利局“三解三促”“三进三帮”活动总结 “握着干部的手，感觉心里有底了。以前种田碰到问题就发慌，现在干部来到家里面帮我想办法、出主意，各方面都顺顺当当。看到田里粮食长势这么好，干活也更有精神头了。真的要感谢政府一直想着我们，带着我们老百姓过上好日子。”XX 区范集镇大问村村民许宝珍站在自家 10 多亩的稻田边，谈起领导干部下基层“三解三促”“三进三帮”活动，心中洋溢说不尽的感激。 为深入贯彻落实中央基层组织建设年相关要求，根据省、市关于领导干部下基层“三解三促”“三进三帮”活动的部署，从今年年初起，XX 区 32 名副处级以上、654 名副科级以上领导干部带着帮扶基层发展、维护基层稳定的一片热情，深入农村、社区和企业，开展了形式丰富、内容实在的大调研、大走访、大帮扶工作。经过半年多的时间，在基础设施建设、产业结构升级、矛盾纠纷化解、群众致富增收等方面取得了显著成绩。 XX 区水利局挂联的大问村，像许宝珍一样喜形于色的普通群众比比皆是。过去的大半年中，他们与区水利局的领导干部在屋里话家常，在会场谈发展，在田间同劳动；他们看到的是亲切身影，听到的是庄重承诺，体验到的是真切情谊，感受到的是生动变化。 一线调研，话亲情知民意 2012 年 3 月 16 日，大问村村部，XX 区水利局的 6 名挂联领导正和村干部群众近 40 人召开“三解三促”“三进三帮”活动开始后的第一场座谈会。 “村里发展底气不足啊，缺钱、缺人才。”“现在靠种田卖粮连本钱都不够，一会儿旱一会儿涝的，没办法搞，我们心里都不踏实。”村民们连连诉苦。作为范集镇的后进村，大问村产业结构单一，集体经济收入低，农田水利等各项基础设施薄弱，部分河道长期未得到有效疏浚，遇到灾害气候，粮食减产严重。村民对村里发展显得信心不足。 面对村民的诉苦，区水利局局长、党委副书记陶秀平眉头紧锁，凝神倾听，将村民们反映的问题一个个详细地记在了民情日记本上。一个多小时下来，在场的挂联领导真切地感受到了身上的压力和责任。 “乡亲们，请你们放心，我们就是为大家办实事来的。对于大家反