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XX集团薪酬与绩效体系
集团人力资源部
;目录 ;目录 ;;目录 ;薪酬设计总体原那么;1 2 3 4;目录 ;;薪酬结构图;;;;集团各部门、业务单元/事业部
职能管理类员工;薪酬标准;基于岗位评估的薪酬等级;薪酬标准制定说明; 集团公司的福利体系要具备市场机制下的保障功能
福利体系由法定福利和公司福利两局部构成
法定福利：设置和运作管理按国家政策执行，为员工提供根本的社会福利保障。
公司福利：以提供补充保障、吸引、关心和稳定员工队伍、表达企业文化为导向
并根据员工需求将规划设计个性化和自助式福利。;目录 ;集团CEO;绩效指标制定和考核方法;提出公司年度
经营目标并分解;绩效考核等级的设定;;绩效奖金;集团财务部;主要任务;根据各公司绩效结果
确定各绩效等级的员
工人数
—？人数员工为A级
—？人数员工为B级
—？人数员工为C级
—？人数员工为D级
—？人数员工为E级;基于绩效考核结果的调薪——管理流程;主要任务;;基于绩效考核结果的调薪——操作说明; 基
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。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。15:36:2715:36:2715:367/11/2021 3:36:27 PM
11、人总是珍惜为得到。7月-2115:36:2715:36Jul-2111-Jul-21
12、人乱于心，不宽余请。15:36:2715:36:2715:36Sunday, July 11, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2115:36:2715:36:27July 11, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20213:36:27 下午15:36:277月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 213:36 下午7月-2115:36July 11, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 15:36:2715:36:2711 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:36:27 下午3:36 下午15:36:277月-21
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