城管局工会创先争优活动工作方案.docxVIP

城管局工会创先争优活动工作方案 我局根据中央和省委、市委、县委、县总工会的安排部 署，按照县总工会《关于印发的通知》要求，为激发工会党 员干部干事创业的主动性、积极性，保持和发扬党员队伍的 先进性和生机活力，结合我局工会工作实际，现就在城管系 统各级工会组织和广大职工中开展创先争优活动，制定如下 实施方案： 一、总体要求 城管系统开展创先争优活动总体要求是：认真贯彻落实 党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持走中国特色社会主义工 会发展道路，紧密结合全县工会工作实际，以深入学习实践 科学发展观为主题，以推动科学发展、促进社会和谐、服务 职工群众、加强组织建设、提升职工素质为目标，以建设学 习型组织、提高服务科学发展和服务职工群众水平为重点， 不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、 工会干部和职工党员的先锋模范作用，以基层党组织和广大 党员的创先争优、带动各级工会和广大职工的创先争优，努 力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，全 面提升工会服务党委政府工作大局和服务职工群众的能力 和水平，为实现“四县”目标，推进建设“和谐 ** ”提供坚 强有力的政治保障和组织保障。 推动科学发展。为争创省级文明城、环保模范城、双拥 模范城，发挥主人翁的作用，把县城建设得更加美好，进一 步激发职工群众的劳动热情和创造活力，大力弘扬中国工人 阶级伟大品格，加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和 管理，激发职工立足岗位、勇创佳绩，为实现“四县”目标 做出新贡献。 促进社会和谐。以突出工会维护职工合法权益为重点， 不断完善企业职工民主管理制度，落实职工民主权利，广泛 开展创建劳动关系和和谐企业活动，发展和谐劳动关系，促 进和谐社会建设；突出维权基本职能，重点维护职工劳动就 业、收入分配、社会保险和劳动安全卫生方面的权益；加强 劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，强化 工会信息信访工作，落实维稳责任；创新职工思想政治工作 的内容和形式，密切关注职工思想动态，及时发现苗头性、 倾向性问题，积极协助党政理顺职工情绪、化解矛盾、解决 问题。 致力于服务职工群众。以职工最关心、最直接、最现实 的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿，提 出政策建议和主张；关心职工生产生活问题，指导帮助职工 就业，进一步叫响做实“职工有困难找工会”，努力为职工 办实事、做好事、解难事；开展“送温暖”、“金秋助学” 等活动，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人” “第一协调人”、“第一监督人”的职责。充分发挥各级工 会困难 职工帮扶中心的作用，努力为困难职工和农民工办实 事好事，在增 强党的群众基础、扩大工会组织影响力上取得 新实效。 全面加强组织建设。建立健全教育、管理、服务党员长 效机 制，进一步强化工会机关党组织建设，创新活动内容和 方式，找准 开展活动、发挥作用的着力点，推进党建工作创 新；进一步深化“讲党性、重品性、作表率”和“五型”机 关创建活动，开展服务承诺、党员先锋岗、党员示范窗口、 结对帮扶等活动发挥党员作用，切实转变作风、改进服务； 进一步落实好“党建带动工建，工建服务党建”的工作机制， 以积极推动工会干部职业化工作为契机，全面加强工会自身 建设，不断增强基层工会组织的活力。 努力提升职工素质。认真落实《全国职工素质建设工程 五年规划》，发挥工会“大学校”作用，深入开展“共筑理 想信念、共促科学发展”主题教育活动，用社会主义核心价 值体系引领职工群众；开展“创建学习型组织、争做知识型 职工”活动，培育“四有”职工队伍；开展群众性精神文明 创建和文化体育活动，满足职工群众精神文化需求，推动职 工文化和企业文化建设。 二、创先争优活动的时间安排 根据县委的统一部署，按照上级工会的要求，这次创先 争优活动从 XX 年 4 月开始，到党的十八大召开前，大致分 三个阶段推进。 第一阶段：从 XX 年 4 月至 XX 年底，以全省基层党组织 “五个基本”、“七个体系”建设考评为契机，以“基层党 组织规 范化建设年”为主题，深入开展创先争优活动，动员 全县工会系统 广大党员从自身做起，模范遵守制度，狠抓工 作落实，建立完善广泛学习制度、自觉执行制度、有效监督 制度，加强作风建设，促进工会工作创新发展。 第二阶段：XX 年 1 月至 7 月，以迎接建党 90 周年为主 要内 容，积极拓展创先争优活动。以“学党章、忆党史、强 党性、比贡献”为主题，加强党员意识教育，组织广大党员 深入学习党章和党的理论， 组织开展“讲身边事、学身边人” 演讲活动，组织开展 “五种模范”活动，组织机关干部开展 “进农村、进企业”活动，举办纪念建