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本书是《带团队一定要会心理学》的延申，针对新生代员工表面上服从管理，工作没有干劲，工作效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。本书适合想要了解员工心理、激发员工动力的企业管理者或团队管理者阅读。
万章智库带团队一定要会心理学.2，发掘新生代员工的内驱力周剑熙 著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据带团队一定要会心理学.2，发掘新生代员工的内驱力/周剑熙著.--北京：人民邮电出版社，2021.5ISBN 978-7-115-55768-1Ⅰ.①带… Ⅱ.①周… Ⅲ.①企业管理-管理心理学 Ⅳ.①F272-05中国版本图书馆CIP数据核字（2020）第266587号◆著 周剑熙责任编辑 周璇责任印制 陈犇◆ 人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164 电子邮件 315@网址 涿州市京南印刷厂印刷◆ 开本：880×1230 1/32印张：7.5 20
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