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会议要求发言 怎么做到 轻松又好的 发言 01 客套话要少讲，要讲也三言两 语。客套 话多，耽 误时间 ，会降低会 议效率。不 讲更好，少讲则两三句 话，一表感 谢 (领导给发 言机会 ) ，二表求教 ( 请同仁多多指教 )。 02 发言时，不一定把 时间用完。如果 领导让 每人讲 10 分钟，你可只 讲 5 分钟，直截了当，干脆利落。 03 别人讲过的不讲。如果 别人已经讲过 ，你就不必重复。要 讲别人未讲过的，才能 节省时间。如果 别人讲过后，你 认为某个方面在自己工作范 围内显得特别重要，可 简单 提及，予以强调。 04 要明白领导意图。领导提出主题，是为集中寻求解决 办法。你一定要明白他的意 图，如果大家都不明白会 议目的的 话，会议就难以收到 应有效果。 05 立足自己工作，不作全面 评价。立足自身工作，内容才 实际，问题才具体，建 议才可行。不要大 谈不属于本身工作范 围内的甚至是整个面上的工作，那好像是 对领导的工作 进行评价。 06 不要为自己争取利益。有人 发言，提自己 这一级的晋职晋级、优秀表彰 “优 待”问题，领导一思忖，全是在 为自己争取利益，一票否决， 这样的人还能为广大职工办事 ?还能把领导交给的任务办好? 07 不要表现出不了解国家政策、上 级文件。国家政策、上 级文件，是一个基 层领导 必须了解的内容，如果在 发言中表 现出对国家政策、上 级文件、相 应法律法 规的不了解，那又怎能提 纲挈领地开展好工作， 让领导 放心 ?怎能真正搞好工作 ?所以，平 时自己应加强这些方面的学 习。 08 对自己工作内的 问题，不能全要求上 级解决。 对于自己工作内的 问题，只要应该是自己解决的、能 够解决的，不是在上 级领导 所管辖范围内普遍存在的 问题，就不要提，提了 也是自己解决，不要完全依 赖上级来解决。 试想，如果 连自己工作范 围内的问题都解决不了，那 领导还 要你干什么 ?不如让领导 来给你上班好了 ! 09 发言不要居功，可适 时赞扬领导 。发 言中，不要 对自己的成 绩夸夸其 谈，自居其功。而应做到在提及成 绩的同时，适当、曲折地 赞扬领导 一下， 领导听了一定会高 兴;还可以表一下自己的决心， 这样领导 听了会更放心 (只要不是 让人觉得难以相信 )。 10 对于领导确立的主 题，发言时可以有所突破。只要你 发现的问题是在上 级管辖范围之内，即使是超出了本次会 议的主题，也可以略 讲一讲，你不必完全被 领导思维所限制。能想领导所未想， 发别人所未 发，并抓准了 问题，建议又中肯、有用， 领导一定会喜 欢，很 重视。因 为，那对推进整体工作有利。但如果怕自己想得不周到，可以 谦虚一点， 说自己临时想到的不一定 对，要请领导 、同仁 们多多指正。