KPI绩效考核方案.pptx

KPI绩效考核方案;;;前言;一、绩效考核体系的建立;;;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Saturday, August 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。12:51:0312:51:0312:518/14/2021 12:51:03 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2112:51:0312:51Aug-2114-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。12:51:0312:51:0312:51Saturday, August 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2112:51:0312:51:03August 14, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。14 八月 202112:51:03 下午12:51:03八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 2112:51 下午八月-2112:51August 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/14 12:51:0312:51:0314 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。12:51:03 下午12:51 下午12:51:03八月-21 ;§绩效考核体系主要考核内容;;§绩效考核指标制定原则与方法;绩效考核是对工作真实表现的考核考核指标的制定应全面考虑指标的作用;;§绩效考核执行机构及人员;;;;;;二、绩效考核具体操作方案;;目标管理体系的制定是一个明确怎样达到目标的过程;目标管理体系的建立应采取自上而下的目标分解方法;目标分解：XX水泥公司 部门（组） 年 月工作任务安排表;§日常考核操作体系（月度及专项任务考核）;;;;;;;市场部经理 月份关键业绩指标考核表 单位 姓名 日期 —— ;干部专项任务考评表;中层干部考核的主要内容;综合素质指标体系; 干部综合素质测评表(1/2) 姓名： 部门： 职位： 任职时间 ：;;满意度指标体系;?人力资源部满意度调查表;?普通员工考核的主要内容;普通员工综合评估表 部门： 科室（组别）名称： 姓名：;;绩效考核结果处理系统（与工资挂钩）;;;;; 二维分析：绩效与能力综合分析考核后应结合被考核者能力与业绩综合设计其发展方向;经综合分析，根据考评结果决定：;普通员工的排名方法：;§奖金收入与考核指标挂钩：;;;;