中国人才资源开发状况.pptx

全面开发人才资源促进大学生就业;林泽炎简介;人才资源开发重大政策方向;中国人才资源基本状况(一);中国人才资源基本状况(二);留学人才已成为建设各行各业的关键;我们面临的现实环境与思考;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。14:57:0114:57:0114:578/12/2021 2:57:01 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2114:57:0114:57Aug-2112-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。14:57:0114:57:0114:57Thursday, August 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2114:57:0114:57:01August 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 八月 20212:57:01 下午14:57:01八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 212:57 下午八月-2114:57August 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/12 14:57:0214:57:0212 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。2:57:02 下午2:57 下午14:57:02八月-21 ;人力资源管理对象——“人”的变化;中国企业人力资源管理总体情况;中国企业人力资源管理总体情况;高科技企业的人力资源调查;大学生择业心态 ——从追求高薪到青睐稳定 ;缺乏经验被视为就业障碍;我国人才市场现状;我国人才市场发展中的四大问题 ;破解人才市场“奢侈的浪费”建议 ;不同背景人才对企业人才开发政策评价 ——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）;不同年龄人才对企业人才开发政策评价 ——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）;不同学历人才对企业人才开发政策评价——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）;企业人才开发“转型”特征明显;中国企业人力资源管理??展方向;对人才有效激励因素;政府在制定企业人才政策时，哪些问题急需解决 ;目前中国有利于人才创业的政策环境;优化创业环境，鼓励人才创业 目前急需关注的几个方面;关于大学生就业的几点认识;建立“大学生实习制度”;推行大学生实习制度应注意几点;实施“大学生实习制度”的技术支撑;我们坚信—— 大学生实习必须制度化;结束语;